자동 육아휴직제, 공공기관·500인 이상 기업에 '권장'… 제대로 정착될까

'자동육아휴직제'가 확산될 예정이다. 자동육아휴직제도란 출산휴가 3개월 이후 별도의 신청 없이 곧바로 1년간 육아휴직을 갖도록 하는 제도를 말한다. 개인 사정으로 육아휴직을 원하지 않는 경우에만 별도로 분리 신청을 할 수 있다.

고용노동부는 이 같은 내용의 '자동육아휴직'을 적극 권장한다고 8일 밝혔다. 노동부는 자동육아휴직 확대를 위해 신청서식 표준안을 마련해 전체 공공기관 및 상시 근로자 500인 이상 기업에 배포·권장하기로 했다.

또 자동 육아휴직제도 도입 기업은 올해부터 '남녀고용평등 우수기업' 선정 시 가점을 부여할 예정이다. 지난해부터 '가족친화기업인증'시 가점을 부여해 41개의 기업이 인증을 받은 바 있다.

나영돈 청년여성고용정책관은 "출산휴가·육아휴직은 근로자의 당연한 권리임에도 이른바 '사내눈치법' 때문에 마음 편히 신청하지 못하는 경우가 있다"며 "자동육아휴직제는 사내눈치법 해소에 큰 도움이 될 것이므로 많은 기업들이 도입해주길 바란다"고 당부했다.