국내 종합 B2B 상품DB센터 '도매꾹'을 운영하는 ㈜지앤지커머스가 지난 11일, 동계 워크샵을 진행했다.
상반기 북한산 둘레길 하계 워크샵에 이어 전 임직원이 참여한 이번 동계 워크샵은 ‘New! Change! Action! 뉴-패러다임 대응 전략 구축'이라는 주제로 파주 홍원 연수원에서 진행됐다.
이번 워크샵에선 각 부서에서 계획한 업무에 대한 전반적인 결과 보고 및 내년에 새롭게 도전할 과제 발표를 통해 작년 워크샵에서 목표했던 계획을 돌아보고 앞으로의 미래에 대해 생각해 보는 시간을 가졌다.
또 각 부서별로 한해의 업무와 내년 과제에 대해 세부적으로 알리는 시간을 가졌으며 다양한 문화활동과 레크레이션 프로그램을 통해 직원 간의 친목과 화합을 도모하였다.
▲지난 11~13일, 파주 홍원 연수원에서 진행된 동계워크샵에 참여한 ㈜지앤지커머스 전 임직원이 포즈를 취하고 있다. (제공=도메꾹) @머니S MNB, 식품 유통 · 프랜차이즈 외식 & 창업의 모든 것 한편, 도매 오픈마켓 부분 1위를 굳건하게 유지하기 위해 '스토어하우스'를 오픈하여 고객에게 한 발 더 가까이 다가가고 빠르고 정확한 배송을 시작한 도매꾹은, 올해 해외판매용 한국 우수상품을 발굴하고 연길법인을 설립하는 등의 활동을 통해 중국 시장으로의 더 활발한 진출을 위한 교두보를 본격적으로 마련했다.
이와 함께 올해 역시 도매꾹의 세계화에 적합한 우수한 인재 발굴과 시스템 개발, 사이트 리뉴얼 등을 통해 한 층 더 차별화되고 편리한 도매꾹으로 성장할 수 있었다.
또한 국내적으로 청소년 필독도서와 팔복동 아동센터 후원, 국외적으로 중국 소학교 학용품, 도서 기증 등 올해 역시 사회 공헌도 잊지 않았다.
이번 전략 구축 동계 워크샵에서 모영일 대표이사는 '내년에도 스토어하우스를 시스템적으로 더 발전시켜 고객에게 좋은 제품을 더 빠르고 안전하게 배송하자."라며 "미래를 내다본 전문화된 사업계획과 과감하고 철저한 마케팅 전략을 바탕으로 고객들이 도매꾹을 통해 성공적인 판매와 구매 및 매출 성장을 할 수 있도록 노력을 아끼지 않겠다."고 말했다.
또 "내부적으로는 직원 복지에 좀 더 신경 쓸 것이며, 대외적으로는 올해와 마찬가지로 어려운 이웃을 돌아보고 다양한 지식 나눔 활동에 집중하여 사회적 책임을 다하는 도매꾹이 되도록 힘쓰겠다.'라고 계획을 덧붙였다.
