SK그룹은 3일 오전 수펙스추구협의회를 열고 각 관계사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 최종 협의했다.SK그룹측은 “각 회사가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 기반으로 고객, 투자자, 시장 등 이해관계자에게 미래 비전과 성장 전략을 제시하고 신뢰와 공감을 쌓는, 이른바 파이낸셜 스토리를 본격적으로 추진하는 데 초점을 뒀다”고 설명했다.
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안정 속 쇄신… "그린포트폴리오" 구축 ━
이번 인사의 키워드는 ‘안정 속 쇄신’다. 대내외 불확실성에 대응하는 차원에서 변화를 최소화하고 '안정'을 택하는 동시에 경쟁력 강화를 이끈 인물에게 미래 사업을 맡기는 '성과주의' 기조가 이어졌다는 평가다.
미래 먹거리를 이끌 ICT 분야와 에너지 분야에선 두 명의 부회장이 탄생했다. 박정호 SK텔레콤 사장은 SK하이닉스 부회장직을 겸한다. ICT 전문가인 박정호 부회장과 인텔 출신의 반도체 전문가인 이석희 SK하이닉스 사장의 시너지가 주목된다.
유정준 SK E&S 사장도 부회장으로 승진했다. 유 부회장은 SK E&S를 종합 에너지기업으로 성장시킨 공로를 인정받았다. 앞으로 풍부한 경험과 글로벌 감각을 바탕으로 신재생에너지, 에너지솔루션 등 성장사업의 글로벌 확장을 이끌 예정이다.
이번 인사에선 파격도 이어졌다. 1974년생 사장의 탄생이다. SK E&S는 추형욱 SK주식회사 투자1센터장을 사장으로 선임했다. 그는 소재 및 에너지 사업 확장 등에 크게 기여한 것으로 알려져있다. 그는 특히 임원에 선임된 지 만 3년 만에 사장 자리에 오르면서 눈길을 끌었다.
연공과 무관하게 능력과 성과를 중시하는 SK의 인사 철학이 반영되었다는 평가다. 참고로 SK그룹은 지난해 임원관리제도 혁신을 통해 상무, 전무 등 임원 직급을 폐지하는 등 임원관리제도를 혁신한 바 있다. 추 사장은 앞으로 유 부회장과 함께 SK E&S 공동대표를 맡으며 ‘신구조화’를 이뤄갈 전망이다.
재계에서는 SK그룹의 이러한 변화가 철저한 성과주의를 바탕으로 내려진 결정이라는 분석이 나온다. 성과를 낸 사장들을 부회장으로 보임, 전투력 강화에 속도를 내고 있다는 설명이다. 특히 미래 먹거리인 ICT와 에너지 사업부 두 명이 교체된 것이 눈길을 끈다.
재계 관계자는 “성과를 낸 인사들을 승진시키면서 전투력 강화에 속도를 낼 전망”이라며 “SK가 앞으로 재생에너지, 에너지솔루션 사업을 두루 아우르는 친환경 그린포트폴리오를 만들어 갈 것으로 보인다”고 말했다.
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