신안군, '월3300만원 보수' 내걸고 시니어 의사 채용 나선다

신안군이 공중보건의사 감소로 인한 의료 공백을 메우기 위해 월 최대 3300만원의 보수를 내걸고 60세 이상 '시니어 의사' 채용에 나섰다.
신안군은 오는 18일까지 시니어 의사 1명을 공개 모집한다고 12일 밝혔다. 지역에서 근무하는 의과 공중보건의사는 지난해 21명에서 올해 15명으로 28.6% 줄어 관내 16개 보건지소 가운데 8곳에는 의사가 배치되지 못한 상태다.

현재 인근 보건기관의 공중보건의사 1명이 최대 4개 보건지소를 주 1~2회 순회하며 진료하고 있지만 고령층과 만성질환자가 많은 지역 특성상 순회 진료만으로는 의료 수요를 충족하기 어렵다는 판단이다.


신안군은 안정적인 의료 인력을 확보하고 의료취약지역 주민의 접근성을 높이기 위해 이번 채용을 추진한다. 주 5일 근무자는 세전 월 3300만원, 주 4일 근무자는 월 2640만원을 받는다.

지원 자격은 일반의 면허 취득 후 20년 이상 임상경력이 있거나 전문의 자격 취득 후 종합병원급 이상에서 10년 이상 근무한 의사다. 채용 기간은 1년이며 보건소와 보건지소를 순회하며 일반진료, 예방접종 예진, 제증명 진단 등을 맡는다. 의사가 없는 보건기관에서는 비대면·원격 협진 시범사업도 수행한다.

김태성 신안군수는 "도서지역 순환근무와 높은 경력 요건, 공중보건의사 감소에 따른 인력 확보의 어려움을 고려해 보수 기준을 마련했다"며 "섬 주민들도 도시 수준의 의료 서비스를 받을 수 있도록 진료 체계를 지속적으로 보완하겠다"고 말했다.