공유하기
'코레일 채용'
코레일이 대규모 정규직 채용에 나선다.
2005년 철도청에서 공사로 새롭게 출범한 코레일이 10년 만에 최대 규모로 신입사원을 선발한다.
애초 상반기 420명, 하반기 290명 등 모두 810명을 선발할 계획이었지만, 200여명을 늘리기로 결정한 것으로 알려졌다. 상반기에는 700명, 7월에 공고가 나올 하반기 채용 땐 500명을 모집해 인턴성적 상위 80%를 정규직으로 전환할 예정이라고 전했다.
방문접수는 불가능하고, 코레일 홈페이지에서 오늘(5일) 오후 2시까지 원서 접수를 마감했다. 사무영업·운전 등 중복 지원은 불가능하며, 만약 적발시 불합격 처리된다. 또한, 입사지원서 평가를 거쳐 총 선발인원의 6배수가 필기시험을 치를 예정이다.
'코레일 채용' /자료=코레일 홈페이지
코레일이 대규모 정규직 채용에 나선다.
2005년 철도청에서 공사로 새롭게 출범한 코레일이 10년 만에 최대 규모로 신입사원을 선발한다.
애초 상반기 420명, 하반기 290명 등 모두 810명을 선발할 계획이었지만, 200여명을 늘리기로 결정한 것으로 알려졌다. 상반기에는 700명, 7월에 공고가 나올 하반기 채용 땐 500명을 모집해 인턴성적 상위 80%를 정규직으로 전환할 예정이라고 전했다.
방문접수는 불가능하고, 코레일 홈페이지에서 오늘(5일) 오후 2시까지 원서 접수를 마감했다. 사무영업·운전 등 중복 지원은 불가능하며, 만약 적발시 불합격 처리된다. 또한, 입사지원서 평가를 거쳐 총 선발인원의 6배수가 필기시험을 치를 예정이다.
<저작권자 ⓒ ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>
<보도자료 및 기사 제보 ( [email protected] )>