KT 사장단 확대해 공동경영… '탈통신' 시동 걸었다

KT가 통신기업(텔코)에서 디지털 플랫폼 기업(디지코)으로 변신하기 위한 개편에 들어갔다.

11일 KT는 2021년 정기 조직개편 및 임원인사를 시행했다 밝혔다. 지난달 선보인 B2B 브랜드 ‘KT 엔터프라이즈’에 걸맞은 서비스 제공을 목표로 기존 기업부문을 ‘엔터프라이즈부문’으로 재편하면서 각 지역에 분산된 법인영업 조직과 인력도 통합했다.

먼저 IT전문가인 신수정 부사장을 엔터프라이즈부문장으로 보임했다. 신수정 부사장은 IT부문장 및 KT그룹 최고정보책임자(CIO)를 역임했다. KT가 B2B 고객에게 창의적인 디지털 혁신(디지털 트랜스포메이션, DX) 방안을 제시하는데 주도적 역할을 맡게 된다.

디지털 플랫폼 기업 변신의 중추적 역할을 담당하는 AI/DX융합사업부문도 강화됐다. 미디어플랫폼사업본부장이었던 송재호 전무를 AI/DX융합사업부문장 및 올초 신설된 최고디지털혁신책임자(CDXO)로 선임했다. 송재호 전무는 미디어사업, 미래성장사업, 빅데이터사업 등 다양한 분야를 두루 거친 경험을 바탕으로 디지털 혁신 사업모델 발굴에 나선다.

이와 함께 AI/DX융합사업부문 산하에 KT랩스(KT Labs)를 새롭게 선보인다. KT랩스는 KT의 ‘탈통신’을 위한 개척 임무를 담당할 전망이다. 또 인공지능(AI) 분야에서 빠른 성장이 기대되는 AI컨택센터(AICC) 사업 활성화를 위해 AI/빅데이터사업본부 산하에 AICC사업담당을 신설했다.

KT가 디지털 플랫폼 기업 변신의 기반으로 삼는 ABC(AI·빅데이터·클라우드) 사업의 체계적인 추진을 위해 김채희 상무를 KT그룹 전략을 총괄하는 전략기획실장으로 임명했다. 전 AI/빅데이터사업본부장이었던 김 상무는 AI 전문가로서 KT그룹 차원 ABC 사업 추진을 위한 컨트롤 타워 역할을 담당한다.


그동안 KT그룹의 혁신을 담당했던 미래가치TF는 ‘미래가치추진실’로 격상했다. CEO 직속조직인 미래가치추진실은 미래사업 추진의 가속화를 위해 그룹 차원에서 전략 수립과 투자를 맡는다. 이밖에 또한 IT부문에 ‘IT전략본부’를 신설하고, 기존 SW개발단을 ‘SW개발본부’로 격상시켰다. 광역본부 체계를 한층 강화, 광역본부 임원도 16명에서 21명으로 늘렸다.

KT는 이번 임원인사에서 사장단 중심의 ‘공동경영’을 지속하는 한편 40대 젊은 인재와 여성 인재를 중용했다고 설명했다. 강국현 커스터머부문장, 박종욱 경영기획부문장 2명의 부사장이 사장으로 승진, 구현모 대표와 함께 사장단(총 3명)을 이루게 됐다. 아울러 부사장 3명, 전무 9명이 승진했으며, 상무 23명이 새로 임원이 됐다. 이번 인사로 KT 임원 전체 수는 전년 대비 10% 이상 줄어든 87명이 됐다. KT 신규 임원(상무) 20명 중 50%인 10명이 50세 미만으로, 전체 임원의 28.7%가 40대로 구성된다.

KT는 “이번에 혁신적인 조직과 인사를 통해 ABC 기반의 디지털 플랫폼기업으로 변신에 박차를 가하고자 한다”며, “아울러 고객과 시장의 눈높이에 맞는 근본적인 변화를 통해 젊고 새로운 KT로 거듭나겠다”고 말했다.