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포스코퓨처엠이 직원 장기근속을 유도하기 위한 자사주 매입 지원에 나섰다.
포스코퓨처엠은 직원들에 대한 일반적인 성과보상 외에 장기적으로 자사주를 보유하도록 함으로써 소속감을 높이고 성과제고에 몰입하도록 하고 있다고 17일 밝혔다.
지난해부터 시행해온 우리사주 매입 연계 자사주 일대일 매칭 프로그램은 직원이 매입한 주식 수만큼 회사에서 주식을 보태주는 제도다.
직원들이 200만원 한도 내 주식을 매입하면 회사에서 같은 금액의 주식 수만큼 개인별로 지급해 회사 성장에 따른 기업가치 상승이익을 공유할 수 있도록 한 것이다. 장기근속을 유도하기위해 지원한 자사주는 4년간 회사가 보호 예수하고 3년이 지나지 않은 시점에 퇴직할 경우 환수하게 된다.
지난해 일대일 매칭 프로그램에는 전 직원의 88.4%가 참여했고 회사에서 총 1만9152주를 신청한 직원들에게 배분한 바 있다. 주식 매입가는 16만783원으로 현재 주가는 2배 이상 상승했다. 올해도 일대일 매칭 프로그램을 진행 중이며 전 직원의 93.7%가 청약했다.
포스코퓨처엠 관계자는 "앞으로도 미래 성장 결실을 나누고 직원들이 행복할 수 있도록 직원 처우 개선과 우수 인재유치 및 확보를 위해 다양한 제도를 실행할 예정"이라고 밝혔다.
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최유빈 기자
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