한화가 우주인재를 채용한다. 사진은 한화 우주인재 육성 로드맵. /사진=한화에어로스페이스 제공


한화가 '우주경제'를 이끌 인재 확보에 나선다. '발굴-육성-채용'으로 이어지는 우수인재 인프라를 구축하고 민관협력을 통해 대한민국 우주 시대를 선도하겠다는 계획이다.


한화에어로스페이스와 한화시스템은 31일 한화 공식 채용 포털 '한화인'을 통해 엔진시스템, 연소기 설계, 유도 및 자세제어 등 우주사업 10여개 분야에서 신입 및 경력 등 총 세자릿수의 '스페이스 허브 크루'를 모집한다고 밝혔다. 신입은 다음 달 18일까지, 경력은 기한 없이 상시 채용한다.

'스페이스 허브'는 ㈜한화, 한화에어로스페이스, 한화시스템으로 구성된 한화그룹 우주사업 협의체다. 이번에 선발되는 인원은 대한민국 '우주경제 로드맵'에 따라 '2032년 달 착륙, 2045년 화성 착륙' 사업에서 누리호 발사체-위성 서비스-행성 탐사 등의 프로젝트 업무를 맡을 예정이다.


한화에어로스페이스는 이번 채용을 시작으로 국내외 인재 영입에 나설 계획이다. 첨단 과학기술 분야가 집결되는 우주산업 특성상 다양한 분야에서 인재 확보가 필요하다. 스타트업이던 미국의 '스페이스X'가 세계적인 우주기업으로 성장한 배경도 실리콘밸리의 우수인력과 미국항공우주국(NASA)의 전문인력 등을 확보한 덕분이다.

대한민국 우주 분야 종사 인력은 절대적으로 부족하다는 게 한화 관계자 설명이다. 과학기술정보통신부가 공개한 '2022 우주산업실태조사'를 보면 미국은 우주산업 종사자가 17만명인데 반해 한국은 1만명 수준에 그친다.


한화는 미래 우주인재 육성을 위한 노력도 강화하고 있다. 한화 스페이스 허브는 카이스트와 함께 중학생을 대상으로 우주영재 교육 프로그램 '우주의 조약돌'을 2년째 진행 중이다. 2021년에는 카이스트와 '우주연구센터'를 공동 설립해 저궤도 위성 통신 기술 등 우주 기술 개발과 우주 인력 전문성 강화에 힘쓰고 있다. 민간 기업과 대학이 함께 만든 우주 분야 연구센터로는 국내 최대 규모다.

한화에어로스페이스 관계자는 "발사체 사업을 넘어 2032년 달 착륙, 2045년 화성 착륙이라는 정부의 '우주경제 로드맵'에 따라 우수 인재들을 확보해 민관협력의 한 축을 담당하겠다"고 밝혔다.