광주은행, 임직원 '출산 장려·육아 지원' 팔걷었다

광주은행이 임직원의 출산 장려·육아 지원에 팔을 걷고 나섰다.

13일 광주은행에 따르면 육아휴직 장려 △출산 축하 지원 △난임 치료비 지원 △자녀 보육비·학자금 지원 △사내 어린이집 등 임직원 출산 장려·육아 지원에 힘을 쏟고 있다.


특히 법정 육아휴직 외에도 자녀 1인당 18개월의 추가 휴직을 지원하고 남성 직원의 육아휴직 사용을 적극 독려하며 저출산 문제에 적극 대응하고 있다.

자녀 수에 따라 최대 1500만 원까지 차등 지급하는 다자녀 출산 지원금 제도도 도입해 운영 중이며 유치원 보조비, 고등학교와 대학교 입학 축하금, 대학생 자녀 학자금 등 다양한 금전적 지원도 제공하고 있다.


더불어 초등학교 1학년 자녀를 둔 학부모의 아침 시간 부담을 덜어주기 위해 2018년부터 매년 학기 초인 3월부터 5월까지 출근 시간을 오전 10시로 순연하는 방식을 시행해오고 있으며 앞으로 시행 대상과 기간을 점차 확대할 계획이다.

이러한 출산·육아 정책을 인정받아 2021년 '광주광역시 일·생활 균형 우수기업' 최우수상, 2023년 '아동복지 유공기관' 광주광역시장 표창을 수상하기도 했다.


이런 가운데 고병일 광주은행장도 이날 저출생 위기를 극복하고 일·가정 양립 문화 확산을 위한 '저출생 위기 극복 금융권 릴레이 챌린지'에 동참했다.

저출산과 인구 감소에 대한 사회적 관심이 높아지면서 균형적인 일과 가정 문화 형성, 가족적인 조직문화 확산을 목적으로 펼쳐지고 있는 이번 캠페인에 고병일 광주은행장과 다자녀를 둔 임직원이 출산 장려 정책이 담긴 피켓과 함께 인증 사진을 촬영했다.


광주은행은 릴레이 챌린지 사진을 사회관계망서비스(SNS)에 개시함으로써 캠페인의 의미를 지역민과 고객과 함께 공유할 예정이다.

고병일 광주은행장은 "앞으로도 광주은행은 일과 가정의 균형을 이루는 다양한 정책을 지속적으로 추진하고 지역사회의 인구 감소 문제에 대한 사회적 관심을 이끌어내는 기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.