31일 기업경영평가기관인 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 중 금융감독원에 최근 2년간 수치 비교가 가능한 사업보고서를 제출해 온 366개 상장사 직원의 현황을 조사한 결과 지난해 말 현재 이들의 평균 근속연수는 10.3년이고 연봉은 5980만원인 것으로 나타났다. 근속연수는 2011년보다 1개월가량 길어졌고 연봉은 6.7% 올랐다.
분석 대상 기업을 30대 그룹 소속 168개사로 축소하면 연봉은 6090만원으로 전년보다 7.7% 올랐다. 반면 근속연수는 9.4년으로 오히려 1개월가량 줄었다. 30대 그룹 기업을 500대 기업 평균과 비교하면 연봉은 110만원 많지만 근속연수는 약 1년 짧았다.
12개 공기업 직원의 평균 근속연수는 15.4년으로 30대 그룹 평균보다 6년이 길고 연봉은 6690만원으로 600만원 많았다.
공기업 다음으로 근속연수가 10년 이상 긴 업종은 은행과 자동차가 각각 13.8년이었다. 이어 통신·석유화학(12.8년), 철강(12.6년), 조선·기계·설비(11.1년), 에너지(11년) 순이었다. 유통, 서비스, 여신금융, 상사, 증권, 생활용품 등은 직원 근속연수가 6∼7년으로 짧았다.
기업별로는 S&T중공업이 21.6년으로 가장 길었고 카프로(21.2년), 한국프랜지공업(20.5년), 한국철강(20.4년), 서울메트로(20.3년) 등이 20년 이상의 근속연수를 나타냈다. 전주페이퍼, KT, 조선내화, 현대비앤지스틸, 대원강업, 풍산, 여천NCC, 한국철도공사 등 직원의 근속연수도 19년을 넘었다.
연봉은 증권업이 평균 8130만원으로 가장 높았다. 이어 통신(7470만원), 은행(7120만원), 에너지(6790만원), 조선·기계·설비(6720만원), 공기업(6690만원), 보험(6440만원), 석유화학·여신금융(6430만원), 자동차(6320만원) 순이었다. 식음료와 유통업종은 각각 4190만원, 4240만원으로 증권업종과 비교해 거의 절반 수준이었다.
기업별로는 노무라금융투자의 연봉이 1억4000만원으로 유일하게 1억원대를 넘겼다. 이어 SK텔레콤이 9800만원, 한국증권금융과 KB투자증권이 각각 9600만원이었다.
제조업체중에서는 현대자동차가 9400만원으로 5위에 올랐고 기아자동차(9위·9100만원)와 SK종합화학(9000만원)이 공동 10위에 올라섰다.
이밖에 한국수출입은행·NH농협증권(9300만원), SBS(9200만원), 한국외환은행·LG상사(9000만원) 등 금융업종 기업이 연봉 상위권을 차지했다. 국내 최대 기업인 삼성전자는 근속연수 9년으로 201위, 연봉 7만원으로 103위를 기록했다.
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