취업포털 인크루트가 지난 20일부터 25일까지 708명을 대상으로 진행한 설문조사 결과(95% 신뢰수준, 표본오차 ±3.57%)에 의하면 49.7%의 근로자가 '출근을 할 계획이 있다'고 밝혔고 36.9%는 '휴무를 할 것'이라고 답했다.
이는 지난해 같은 조사 결과에서 근무를 한다고 답한 비율이 37%였던 것과 비교하면 12.7%포인트 오른 수치다.
기업 유형에 따른 분류 결과에서는 대기업 근로자의 50.0%가 '쉴 것'이라고 답한 데 반해 중소기업은 38.4%, 중견기업은 35.5%로 나타나 대·중소기업간 격차가 확인됐다.
'근로자의 날' 근무 사유로는 회사의 강제 근무요구(40.1%)가 1위에 올랐다. 다음으로 ▲거래처, 관계사가 바빠서 우리도 쉴 수 없음 17.7% ▲종합병원, 관공서 등 근무 13.9% ▲바쁜 시즌이라 엄두를 못 냄 9.2% 등의 이유가 이어졌다.
'근로에 대한 보상'과 관련해서는 64.5%가 '아무런 보상이 없다'고 했다. '휴일근로수당을 지급한다'는 답변과 '회사의 취업규칙에 따른다'고 밝힌 응답자는 각각 12.3%를 기록했다. '대체휴무일을 지정해 쉬게 한다'는 답변은 9.3%를기록했다.
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