건설공제조합, 창사 이래 최대 규모 조직개편

건설공제조합(이하 조합)이 최근 임원 선임 절자를 마무리하고 대규모 조직개편에 나서는 등 수익성 강화에 나섰다. 본격적으로 경영 혁신의 밑그림을 그린 것으로 풀이된다.
7일 조합은 창사 이래 최대 규모의 조직 개편을 마무리하고 전무이사, 금융사업단장 등 경영진 구성을 완료했다고 밝혔다. 이는 박영빈 이사장 취임 후 불과 2주 만이다.

이번 조직 개편에서는 조합의 금융사업을 총괄하는 금융사업단과 전사 재무기획 및 관리기능을 담당하는 재무기획본부를 신설했다. 자산운용본부의 조직도 확대·개편했다.


조합 측은 “건설금융기관으로서 조합의 역할 확대, 업무 효율성 및 전문성 강화, 자산운용 수익성 제고라는 세 가지 방향성을 가지고 이번 조직 개편을 단행했다”고 말했다.

금융사업단장으로 한국은행과 예금보험공사를 거친 후 우리금융지주 전무와 오케이금융그룹 부회장, 모네타자산운용 대표이사 등을 역임하는 등 금융경력을 쌓아온 김홍달 현 KB저축은행 사외이사를 발탁했다. 재무기획본부장(CFO)에는 홍영길 전 KTB투자증권 투자금융본부장(전무)이 영입됐다.

1993년 조합에 입사해 조직 안팎으로 신망이 두터운 서경민 본부장을 전무이사로 승진시켰고 조합 창립 59년 이래 최초로 본부장 2명을 내부 경쟁공모를 통해 선임했다.


임원공모 과정에서 조합 이해도가 높은 외부 전문가를 면접관으로 선임해 엄격한 기준과 공정한 절차에 따라 평가했다. 그 결과 주로 팀장급에 보임되는 2급에서 신임 본부장이 발탁되는 등 파격 인사가 이뤄졌다는 것이 조합 측의 설명이다. 조합은 향후 팀장 및 실장급 보직에도 공모제를 적극 활용한다고 밝혔다. 조합은 역량과 비전을 갖춘 직원들에게 많은 기회를 줄 수 있도록 능력중심의 인사를 실시한다는 계획이다.

박영빈 신임 이사장은 “취임 직후 조직개편과 임원인사 과정에서 조합이 여태까지 겪어보지 못한 혁신이 있었다”며 “이는 조합의 새로운 도약을 위한 첫걸음에 불과하다”라고 말했다. 이어 “향후 선제적인 변화와 혁신 노력을 통해 명실상부 대한민국 최고의 건설금융기관으로 조합원과 함께 성장할 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다.