이날 행사의 주제는 그룹사의 조직문화 혁신을 주도하는 MZ세대 직원들과 최고경영자(CEO) 사이의 격의없는 소통'이다. 손 회장은 직접 요리를 만들며 MZ 직원들과 대화의 자리를 가졌다.
손 회장은 "직원들과 요리를 함께하며 자연스럽게 가까워질 수 있었다"며 "리버스멘토링(Reverse Mentoring)은 상하관계를 넘어서는 소통의 방법으로 앞으로도 임직원 간 이런 경험을 공유하는 시간을 자주 갖도록 할 것"이라고 밝혔다.
우리금융그룹 관계자는 "수평적 조직문화 확산을 위해 직위와 직급을 떠나 임직원들이 서로 편안하게 소통할 수 있는 자리를 자주 마련할 것"이라고 설명했다.
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