삼성전자는 2021년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받으며 국내 기업 최초로 11년 연속 최우수 등급을 받게 됐다고 21일 밝혔다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 평가하여 계량화한 지표로서 ▲최우수 ▲우수 ▲양호 ▲보통 ▲미흡 등 5개 등급으로 나눈다.
삼성전자는 '상생 추구·정도경영'이라는 핵심 가치 아래 다양한 상생협력 활동을 펼치고 있다. 1차 협력회사뿐 아니라 2, 3차 협력회사와 미거래 중소기업까지 지원하며 상생협력의 지평을 넓혀가고 있다는 평가를 받는다.
삼성전자는 2005년 국내 기업 최초로 협력회사 거래대금을 현금으로 지급하면서 국내 기업들의 거래대금 지급 문화 개선에 앞장서고 있다. 2017년 1·2차 협력회사 간 거래대금 지원용 물대지원펀드(5000억원), 2018년 3차 협력회사 전용 물대지원펀드(3000억원)를 조성, 협력회사 간 거래대금이 30일 이내에 현금으로 지급될 수 있도록 무이자로 대출해준다.
삼성전자는 상생협력 아카데미 '컨설팅센터'를 통해 생산성 저하, 불량 등 협력회사의 문제를 발굴 및 개선해 공장 운영 최적화와 제조·품질 혁신을 지원하기도 한다. 다년간 축적된 삼성전자의 원가 혁신 사례를 협력회사에 전수해 비효율 개선, 비용 절감을 통한 원가 경쟁력 향상에 도움을 준다. 지난 9년 동안 전액 무상으로 1600여개 협력회사를 대상으로 컨설팅을 실시했다.
삼성전자가 협력회사와의 동반성장을 위해 2013년 설립한 '상생협력 아카데미'는 협력회사 혁신을 지원하는 '컨설팅 센터', 혁신·직무·기술·리더십 등의 교육과정을 지원하는 '교육 센터', 인재 확보에 어려움을 겪는 협력회사 인재 채용을 지원하는 '청년 일자리 센터' 등으로 구성됐다.
▲신입사원 입문 교육 ▲미래 경영자 ▲제조·품질·구매·마케팅 직무교육 등 삼성 임직원 교육과정에 준하는 다양한 교육프로그램을 협력회사 임직원 16만명에게 실시했다. ▲삼성 협력회사 채용박람회 ▲협력회사 온라인 채용관 등을 통해 4500여명의 인재 채용을 지원하기도 했다.
올 하반기부터는 그동안 별도 실행되던 컨설팅·교육·채용 지원 활동을 한꺼번에 효율적으로 지원하는 '협력회사 맞춤형 종합 컨설팅'으로 발전시켜 시범 운영 중이다.
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