도는 17일 입장문을 내고 "기관장 공석 장기화로 인한 경영 공백과 리더십 부재에 관한 우려의 목소리가 갈수록 커지고 있으며, 주요 사업의 의사결정이 지연되고 조직 안정화가 저해되는 등 기관 운영의 문제점이 나타나고 있다"며 지난 2020년 도와 도의회가 맺은 현행 '공공기관장 인사청문 업무협약' 내용대로 공공기관장 후보자에 대한 인사청문을 진행해 줄 것을 의회에 정중히 요청했다.
도에 따르면 경기도는 공개모집 절차를 통해 우선 인사청문 대상 공공기관을 포함한 8개 기관의 기관장을 내정했지만, 청문절차에 대한 도와 경기도의회 간 협의가 최종 합의점을 찾지 못하면서 공공기관장 임명도 늦어지고 있는 상황다.
경기도는 "11월 17일부터 7개 공공기관 기관장 후보자에 대하여 경기도의회에 '공공기관장 후보자 인사청문요청서'를 송부드릴 예정"이라며 "공공기관 운영을 정상화하기 위한 경기도의 불가피한 제안으로 민생경제의 어려움이 가중되는 엄중한 이 시기에 더 이상 공공기관장 공석을 방치할 수 없다"고 협조를 촉구했다.
그러면서 "신속한 기관장 인사로 공공기관을 안정시키고, 도민에 대한 행정서비스를 순조롭게 진행할 수 있도록 경기도의회의 협조가 필요하다"고 덧붙였다.
아울러 도는 "이번 협조와 별개로 경기도는 경기도의회와 인사청문 제도의 효율적 운영을 위한 협의를 계속해 두 기관이 모두 만족할만한 합의안을 만들기 위해 노력할 것"이라며 공공기관장 후보자 인사청문에 대한 경기도의회의 적극적인 협력을 재차 요청했다.
한편, 17일 6개 기관(경기복지재단, 경기연구원, 경기관광공사, 경기교통공사, 경기도일자리재단, 경기도시장상권진흥원)과 오는 22일 1개 기관(경기주택도시공사)에 대해 공공기관장 후보자 인사청문이 진행된다. 현행 협약의 인사청문 비대상 기관인 경기도사회서비스원 제외된다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>