광주광역시 대졸자 10명중 6명 '연구기술·개발직' 찾아 떠난다

광주지역 내 대학졸업자의 연구기술·개발직의 지역내 취업률은 낮고 전남은 상대적으로 높은 것으로 나타났다.
전문가들은 대학에서 배출한 연구인력을 지역의 혁신생태계에 안착시키기 위해서는 공급되는 연구인력이 원활히 활용될 수 있는 질좋은 일자리가 필요하다고 지적했다.

이같은 의견은 남기찬·조성철 국토연구원 지역연구본부 연구위원과 전성범 한국은행 광주전남본부 과장이 12일 공동으로 발표한 '광주전남 지역혁신체계의 기술·인력 자립기반'이라는 제목의 보고서에 담겼다.


이들이 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사 (Graduates Occupational Mobility Survey: 이하 GOMS)의 자료를 활용해 대학(원)졸업지역과 현직장 지역의 이동경로를 분석한 결과, 연구개발·기술직은 6만4970명으로 이 중 광주는 졸업지역 기준 1467명, 취업지역 기준 1205명이었고, 전남은 졸업지역 기준 1546명, 취업지역 기준 1715명으로 집계됐다.

세부적으로 살펴보면 전국 시도의 연구기술·개발직의 지역 내 평균 취업률은 44.6%, 특광역시는 45.5%, 특광역도는 43.8%로 나타났다.

이 중 광주(41.6%)는 상대적으로 낮은 지역내 취업률을 보였고, 전남(57.3%)은 상대적으로 높은 지역내 취업률을 보였다.


특히 광주와 전남의 경우 연구기술직 중 각각 2.3%, 2.4% 수준이 해당 지역의 대학출신으로 비중을 차지하고 있어 타 직종에 비해 차지하는 연구개발직 인력을 배출하는 비중이 다소 낮은 것으로 분석됐다.

보고서 저자들은 창의적이고 혁신적인 인재육성과 인력유치를 꾀하기 위해서는 기존 정책의 전환이 필요하다고 입을 모았다.

이들은 "젊고 창의적인 인재들이 선호하는 특징을 가진 공간에 일자리 거점을 조성하는 산업입지 정책외 확대돼야 하고, 생산기능 위주로 편재된 기존 산업단지의 단조로운 경과 및 기능을 개선해 청년 근로자들의 유입을 활성화하는 노력이 개진돼야 한다"고 주문했다.

이어 "젊고 창의적인 기술자와 과학자 집단을 위한 혁신생태계를 형성하기 위해 지역 연구기관과 연계된 일자리 거점 조성이 필요하다"고 덧붙였다.