女비정규직 3명 중 1명은 '직장 내 성희롱' 경험… 피해자 절반은 퇴사

여성 직장인의 35%가 직장 내 성희롱을 경험한 적이 있으며 특히 여성 비정규직 노동자가 직장 내 성범죄에 취약한 것으로 드러났다.
4일 머니투데이에 따르면 직장갑질119·아름다운재단이 진행한 설문 결과 여성 직장인의 35.2%가 "직장 생활을 시작한 이후 직장 내 성희롱을 경험해본 적이 있다"고 응답했다. 특히 여성 비정규직의 성희롱 피해 경험은 38.4%인 것으로 드러났다. 성희롱 가해자는 '임원이 아닌 상급자'가 47.7%로 가장 높았고 '사용자'(대표·임원·경영진)가 21.5%로 그 뒤를 이었다.

전체 응답자 중 8%는 "직장 내 스토킹을 경험했다"고 답했다. 여성 노동자의 스토킹 피해 경험 응답률은 10.1%로 남성(6.4%)보다 높았고 비정규직의 스토킹 경험은 12.5%로 정규직(5%)보다 많았다. 비정규직 여성의 직장 내 스토킹 경험은 14.7%로 정규직 남성(5%)의 3배에 달하는 수치였다. 비정규직 여성 직장 내 스토킹 피해자 중 48.1%가 피해 이후 회사를 그만뒀다고 답했다. "스토킹처벌법 시행 이후에도 스토킹이 줄어들지 않았다"는 질문에 그렇다고 응답한 비율은 72.6%에 이르는 것으로 드러나 직장 내 스토킹 문제의 심각성이 대두됐다.


전체 응답자 중 15.1%가 직장 내 성추행·성폭행을 경험한 것으로 조사됐다. 여성은 24.1%, 남성은 8.1%, 비정규직은 22.3%, 정규직은 10.3%가 직장 내 성추행·성폭행을 경험했다고 응답했다. 그 중 여성 비정규직의 피해 경험은 29.7%에 달했다.

이 조사는 여론조사 전문기관인 '엠브레인 퍼블릭'에 의뢰해 지난달 2일부터 10일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 경제활동인구조사 취업자 인구 비율 기준에 따라 진행됐다. 박은하 직장갑질119 젠더폭력대응특별위원회 노무사는 "설문조사 결과를 통해 비정규직이라는 업무 특성과 여성이라는 성별 특성을 갖는 노동자들이 누구보다 성폭력에 노출되어 있다는 것이 다시 한번 확인됐다"며 "'여성을 살리는 일터'를 위해 사용자와 정부의 노력이 시급하다"고 강조했다.