기아, 지속가능기업 위한 경력직 뽑는다… 중장기 전략 'Plan S' 핵심 직무 담당

기아가 'Plan S' 목표 달성을 위해 17개 핵심 직무를 담당할 대규모 인재 영입에 나선다. 기아가 'Plan S' 관련 직무에 근무할 경력직을 이번과 같은 규모로 모집하는 것은 이번이 처음이다.
'Plan S'는 ▲지속가능한 가치를 창출하는 친환경 기업으로의 전환(Planet) ▲공급자 관점이 아닌 고객중심 마인드셋으로 전환(People) ▲기존 사업에서 미래 신사업·신수익 구조로 전환(Profit)을 3대 축으로 하는 기아의 중장기 전략이다.

23일 기아에 따르면 11월5일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 'Plan S' 전략 관련 17개 핵심 직무의 경력직 채용을 진행한다.


이번 채용에서는 ▲eLCV비즈니스 ▲고객경험 ▲국내사업 ▲기업전략 ▲안전총괄(CSO) ▲재경 ▲오토랜드 화성의 7개 부문에서 목적기반 모빌리티(PBV) 서비스·솔루션 기획, 생산시스템 구축, CX 전략, 탄소저감 사업개발 등 17개 직무를 담당할 인재를 모집한다.

채용은 서류모집(11월5일 마감), 서류전형(11월6~24일), 1차 면접 및 역량검사(11월24일~12월 초), 2차 면접(12월), 최종 합격자 발표(2024년 1~2월), 입사(2024년 2월 중) 순으로 진행된다.

기아는 지원자의 직무 이해를 돕기 위해 이달 27일(금), 30일(월), 31일(화) 3일에 걸쳐 온라인 설명회도 개최한다. 온라인 설명회 참가는 기아 공식 채용 홈페이지를 통해 가능하다.


기아 관계자는 "핵심 사업과 전략 부문에서 우수 인재를 선점해 미래 신사업 전환에 대응하고자 한다"며 "지속 가능한 모빌리티 솔루션 프로바이더라는 기업 비전 실현을 위해 조직문화와 근무 환경 혁신을 위해서도 끊임없이 노력할 것"이라고 말했다.