8일 기업데이터연구소 CEO스코어가 올해 10월까지 대기업집단 상장사 343개사의 사외이사 현황을 분석한 결과에 따르면 전체 사외이사 1111명의 34.8%인 387명이 관료·법조 출신이었다. 이는 지난 2020년 12월 말 36.3%(346명)과 비교해 1.5%포인트 하락한 것이다.
판사와 검사, 변호사 등 법조 출신 비중은 2020년 12월 말 14.5%(138명)에서 올해 10월 말 14.6%(162명)로 0.1%포인트 늘었다.
관료 출신 비중은 21.8%(208명)에서 20.3%(225명)로 1.5%포인트 줄었다. 관료 출신 사외이사 중에서는 국세청 출신이 48명(21.3%)으로 가장 많았다. 이어 공정거래위원회 25명(11.1%), 산업통상자원부 20명(8.9%), 기획재정부 16명(7.1%), 금융감독원 14명(6.2%), 금융위원회 12명(5.3%), 감사원 10명(4.4%) 등의 순이다.
관료·법조 출신 사외이사 비중이 전체 사외이사의 절반을 넘는 그룹은 총 21개였다. 호반건설, 장금상선, 고려에이치씨, 반도홀딩스 등 4개 기업집단은 사외이사의 100%가 관료·법조 출신이다.
동원(71.4%), 신세계(69.6%), 중흥건설(66.7%), 삼표(66.7%), 삼천리(60.0%), 유진(57.1%), 두산(56.0%), 효성(55.6%), 코오롱(53.8%), 태영(53.3%), CJ(50.0%), S-Oil(50.0%), 넥슨(50.0%), DB(50.0%), 동국제강(50.0%), 엠디엠(50.0%), DN(50.0%) 등 17개 그룹도 관료·법조 출신 사외이사 비중이 절반 이상이었다.
관료·법조 출신 사외이사가 가장 많은 곳은 삼성이다. 삼성은 전체 사외이사 59명 중 26명(44.1%)이 관료·법조 출신이다. 이어 현대백화점(20명), SK(20명) 등도 관료·법조 출신을 20명 이상 선임하고 있었다.
여성 사외이사는 개정 자본시장법 통과 후 늘어나는 추세다. 올해 10월 말 기준 여성 사외이사 비중은 16.9%(188명)로 지난 2020년말 4.5%(43명)와 비교해 12.4%포인트 늘었다.
여성 사외이사 수가 제일 많은 곳은 SK(23명)로 전체 사외이사의 30.7%에 달했다. 이어 삼성(16명), 현대자동차(12명), LG(12명), 롯데(10명), 한화(10명) 등에서 여성 사외이사 수가 10명을 넘겼다.
내년 주주총회에서 임기가 만료되는 사외이사는 1111명 중 39.4%(438명)이며 교보생명, 중앙, 삼표, 반도홀딩스 등 4개 기업은 내년 주총에서 사외이사 100%가 임기 만료된다.
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