MB정부 기업경영의 패러다임으로 정착한 동반성장과 사회공헌 실천에 국내 건설업계가 적극 나서고 있다. 글로벌 금융위기 파고(波高)에 휘말려 장기간 정체 위기를 겪는 와중에도 그 기세가 꺾이지 않고 있다. 국내·외 여건이 여전히 불확실한 상황이지만 건설업계의 사회공헌활동은 국내를 벗어나 전세계로 무대를 확장하고 있다. 국가와 인종의 벽을 뛰어넘어 필리핀, 방글라데시, 캄보디아 등 동남아시아 곳곳의 음지로 그 반경을 넓히고 있다. 교육환경 개선을 위한 학교시설 보수에서부터 낙후된 집을 개·보수하는 '해비다트', 한끼 식사를 해결하지 못해 주린 배를 움켜쥐고 있는 아이들을 위한 '도시락 지원' 등 국내뿐 아니라 해외 저소득층을 위한 지원을 아끼지 않고 있다. '사회공헌 공사'가 한창인 각 건설업체의 모범사례들을 <머니위크>가 모아봤다.
GS건설은 '따뜻한 기업' '착한 기업'의 척도로 불리는 다우존수 지속가능경영지수(DJSI)가 인정한 기업이다. 사회공헌과 상생·협력을 포괄 평가한 DJSI 월드지수 중에서도 창사 이래 처음으로 2010년 '수퍼섹터 리더 기업'으로 선정되는 쾌거를 이뤘다.
그런 만큼 대형건설사라는 단순한 이미지를 벗어나 사회적 책임을 다하기 위한 GS건설의 노력도 각별하다. 환경·경제·사회 세 분야로 나눠 장기 성장이 가능한 기업으로 거듭나기 위해 지속적이고 다양한 경영활동을 전개하고 있다.
'Best Partner' 협력사 멘토링
GS건설은 협력회사 의존도가 높은 건설산업의 특성과 전략적인 육성의 필요성을 고려해 협력사 선정 및 입찰, 공정관리 등 업무전반에 걸친 상생경영을 정착시켜 투명하고 공정한 동반자적 협력체계를 만들어가고 있다.
협력사에 대한 단순지원 차원을 넘어 실질적이고 지속적인 동반성장 체계 구축을 위해 경영 및 금융 지원체제 강화, 공사수행력 강화 지원, 구조적 시공문화 체질개선을 통한 생산성 향상, 소통강화를 통한 신뢰 증진 등을 꾀하는 '그레이트 파트너십 패키지'(Great Partnership Package)를 운영 중이다.
GS건설 내부에는 '자이CEO포럼'과 CEO를 위원장으로 하고 최고경영진들로 구성된 GS건설 동반성장위원회가 운영되고 있다.
지속적인 소통의 자리를 통해 점차 확대되는 글로벌시장에 나란히 진출하고 역량을 강화하는 멘토링 역할에 사력을 집중하고 있는 것이다.
협력업체 육성은 교육·재정·기술 분야 등의 각종 지원책을 통해 이뤄진다. 궁극적으로 이는 GS건설의 비전인 '베스트 파트너'(Best Partner) 달성을 위한 상호 윈-윈 방안으로 활용된다.
시스템 분야에서도 다양한 지원을 실시하고 있다. GS건설이 구축한 'TPMS', 'GS 파트너' 등의 시스템은 각종 공사 정보·기술의 공유, 건의사항 등 상호 의사교류의 장으로 활용된다.
현금결제를 확대하고 경영혁신활동과 연구개발 등을 공동으로 수행함으로써 협력업체의 자금안정과 기술경쟁력 향상에 일조하는 등 다양한 방법으로 지원책을 내놓고 있다.
年 400회 맞춤형 릴레이 봉사
GS건설은 단순 시혜적인 사회봉사활동을 뛰어 넘어 사회문제에 대한 기업의 사회적 책임을 적극 실천하고자 다양한 사회공헌활동을 진행하고 있다.
대표적인 것이 2006년 2월 임직원들로 구성한 '자이사랑나눔 봉사단'이다. 봉사활동자와 수혜자를 1대 1로 연결해 가려운 곳을 긁어주는 식의 '수혜자 맞춤형 봉사활동'을 진행하는 것이 특징이다. 현장 160여개, 본사 61개팀이 연간 400여회의 맞춤형 릴레이 봉사활동을 펼치고 있다.
GS건설은 본사가 위치한 서울 중구청과 자매 결연을 맺고 회사 주변 독거노인들에게 매월 생활보조금을 지원하고 있다.
또 임직원들이 직접 방문해 안부를 묻고 생활실태를 확인하는 봉사활동을 2006년부터 꾸준히 전개하고 있다. 각 봉사팀은 매년 1회 이상 자체 활동을 벌인다.
지방자치단체와 연계한 봉사활동 역시 꾸준히 전개해 나가고 있다. 태안군 기름유출사고나 폭우와 같이 재해를 입은 지역 등 도움의 손길이 필요한 곳에 '언제, 어디든지 찾아가는 봉사활동'을 펼친다.
GS건설의 사회공헌활동은 2009년부터 대상과 범위를 확대했다. 저소득층 가정을 위해 임직원들이 직접 김치를 담가 전달하는 김장김치 나눔행사에는 2010년부터 직원 가족까지 참여하고 있다.
희망 심는 집수리·공부방 사업
GS건설은 건설회사의 특성을 살려 저소득 계층의 주거환경을 개선하는 집수리 사업도 전개하고 있다.
지난 2010년 4월에는 허명수 사장이 참석한 가운데 행정안전부와 연계해 '희망의 집수리 사업'을 체결하고, 저소득 취약가구의 주거환경개선을 위해 독거노인 가구 집수리 작업을 실시하는 등 '나눔의 문화'를 실천하고 있다.
체계적이고 지속적인 사회공헌활동 정착을 위해 올해는 활동영역을 ▲사회복지 ▲교육·문화 ▲환경·안전 등 3대 핵심영역으로 재편했다. 이 중 중점을 두고 진행하는 대표 프로그램은 저소득층 가정 공부방 지원 사업이다.
'꿈과 희망의 공부방'으로 이름 붙인 이 활동은 저소득층 가정 아동들에게 안정된 학업과 놀이가 가능하도록 교육·놀이시설을 제공하는 프로젝트다. 어린이재단과 공동으로 매년 40명의 청소년을 선정해 공부방 지원사업을 실시 중이다. 지난해 5월 1호점을 시작으로 현재까지 60호점을 오픈했다.
수혜대상이 선정되면 GS건설이 가정을 방문해 공부방을 직접 꾸며주며, 공부방 조성 후에는 직원과 수혜 아동간 개인별 멘토링을 통해 청소년들의 '꿈'과 '희망'이 지속될 수 있도록 하고 있다.
아울러 '즐거운 방과후 교실'은 연간 지역복지시설 2곳을 지원하고 노후화된 복지시설 내 학습공간 환경을 개선해주는 사업이다. 교실 환경 개선작업에는 GS건설 봉사단원들이 직접 참여하면서 현재까지 3호점이 조성됐고 연말까지 4호점을 조성할 계획이다.
이밖에 GS건설은 지난달 올해 신규 사회공헌활동인 'GS건설 대학생 봉사단 1기' 발족식을 갖고 본격적인 활동에 들어갔다. 대학생으로 구성된 동아리 봉사활동을 활성화시키고 미래를 위해 올바른 인재를 양성하겠다는 취지로 발족했다.
GS건설은 매년 공모를 통해 8개의 봉사단을 선정, 활동비를 지원할 계획이다. 이중 3개의 우수 봉사단과는 임직원이 함께 참여해 봉사활동을 진행하게 된다.
대학생 봉사단 1기는 고려대, 한양대, 광운대, 경희대, 건국대, 홍익대, 서울시립대, 상명대 등 총 8개 학교 131명으로 구성됐다. 이들은 1년간 학교별 동아리의 특색에 맞는 임직원 연합 봉사활동에 나선다.
