한국토지주택공사(LH)가 은퇴고령자, 경력단절여성 등 시니어사원 2000명을 선발했다.

LH는 19일 자사 홈페이지(www.lh.or.kr)와 한국노인인력개발원 홈페이지(www.kordi.go.kr), 전국 12개 지역본부, 705개 LH 임대아파트 단지 등에 합격자 명단을 발표했다.

LH의 올해 시니어사원 채용에는 모두 8750명이 응모해 전국 평균 4.37대 1의 경쟁률을 보였다.

합격자 2000명 중 남성은 49%, 여성은 51%다. 연령대 별로는 50대가 15%, 60대가 52%, 70대 이상이 33%였으며, 국가유공자 등 취업지원대상자와 장애인은 21%를 차지했다.

LH 시니어사원 합격자는 내달 1일부터 7개월간 LH 임대아파트에 거주하는 독거노인 등 취약계층 돌봄 서비스와 입주민 편의를 위한 단지환경 개선 및 시설물 유지 관리, 기타 부대업무를 수행한다.

이재영 LH 사장은 "시니어사원 제도는 노인빈곤문제 해결과 임대주택 입주민의 삶의 질 향상을 위해 LH와 사회가 함께 문제를 해결해 공동의 가치를 창출한다는 점에서 의의가 있다"면서 "나아가 어르신들의 사회활동 참여 확대와 삶의 활력·자신감까지 함께 제공하는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.