캠코(한국자산관리공사)는 학력, 전공, 어학 등 스펙중심의 서류전형을 폐지하고, 스펙초월 리쿠르팅, 프리젠테이션 면접 등을 통해 정규직 전환형 청년인턴 55명을 공개 채용한다고 21일 밝혔다.

이번에 채용된 인턴은 5개월 이상 근무 후 평가결과 등에 따라 90% 이상을 정규직으로 전환할 예정이다.

채용절차는 스펙초월 리쿠르팅, 필기전형, PT면접 및 면접 순으로 이뤄진다. 따라서 학력, 어학, 자격증 등 지원자의 스펙은 작성하지 않고, 꿈, 비전, 가치관 등을 물어보는 인성과제와 제한된 시간 안에 문제해결력을 보는 창의과제를 수행하는 방식이다.

또 전형절차 전반에 신입직원, 대리, 과장 등 직급별 대표직원과 외부전문가가 면접위원으로 참여해 기본소양 및 창의적인 사고, 문제해결 능력을 종합적으로 평가한다.

입사지원은 채용 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)를 통해 6월2일까지 진행되며, 7월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

한편 캠코는 채용관련 Q&A, 취업스터디 모집게시판, 선배들의 취업성공 팁 등 인사담당자와 지원자간 원활한 소통을 위해 채용공식카페(http://cafe.daum.net/kamco-wings)도 운영 중이다.