인사혁신처는 7일 기존 4급공무원부터 적용하는 성과연봉제를 순차적으로 2017년부터 5급 전체로 확대하는 방안을 담은 개편방안을 발표하고 내년부터 시행할 예정이라고 밝혔다.
이에 따라 국가 일반직을 기준으로 한 성과연봉제 대상자는 비중도 크게 늘어 현재 4.5%(6650명)에서 2017년에는 15.4%(2만2600명)로 크게 늘어날 방침이다.
성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대한다. 고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중을 15%까지 늘린다. 과장급은 5%인 성과급 비중을 10%까지 확대한다. 이에 따라 최고 등급과 최하 등급의 보수 차이가 실장급의 경우 올해 기준 1200만원에서 내년에는 1800만원으로, 같은 기간 국장급은 1000만원에서 1500만원으로, 과장급(3급)의 경우 490만원에서 650만원으로 벌어질 전망이다.
한편 9급 초임 임금을 인상해 6급 이하의 하위직에 대한 처우를 개선하기로 했다. 공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 임금 인상액은 26만원으로, 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3％보다 높은 4.2％ 수준으로 인상될 전망이다.
