삼성전자 성과급, 설 연휴 전(26일) 지급… '연봉의 50%'면 얼마?

삼성전자 성과급에 대한 관심이 높다. 삼성전자는 매년 1월 말 임직원에게 지급하는 성과인센티브(OPI)를 설 연휴 전인 오는 26일로 앞당겨 지급한다.

OPI는 각 사업부의 연간 실적이 연초에 세운 목표를 넘어섰을 때 주는 성과급이다. 초과 이익의 20% 범위에서 개인 연봉의 최대 50%를 지급한다.


삼성전자 지난해 전체 실적은 2013년에 이어 역대 2번째로 높았다. 특히 반도체가 실적 상승을 주도한 부품사업부는 지난해에 이어 올해도 성과급 최고 수준인 연봉의 50%를 받을 것으로 전망된다.

삼성전자는 갤럭시노트7 단종 사태로 시련을 겪은 무선사업부에도 지난해와 마찬가지로 50%를 지급하는 방안을 검토하고 있는 것으로 전해졌다.


무선사업부가 속한 IM(IT모바일) 부문은 지난해 1, 2분기 4조원 안팎의 영업 이익을 내면서 상승세를 보이다가 3분기 갤럭시노트7 단종 사태 여파로 영업 이익 1000억원의 시련을 겪었다. 4분기에는 갤럭시S7 등의 선전으로 다시 2조원대 영업 이익을 거둔 것으로 알려졌다.

생활가전사업부도 무풍에어컨 등 신제품이 인기를 끌면서 올해 역대 최고 수준인 40%를 받을 것으로 예상된다. 생활가전사업부를 포함해 소비자가전(CE) 부문은 가전 비수기인 지난해 4분기에도 1조원 이상의 이익을 거둔 것으로 전해졌다.