홈앤쇼핑, 채용비리 정황 드러나… 중기중앙회 임원 청탁까지

중소기업 전문 TV 홈쇼핑 홈앤쇼핑의 채용비리 정황이 드러났다. 15일 경찰청 지능범죄수사대 수사에 따르면 홈앤쇼핑이 사원 채용 과정에서 특정 응시자에게 임의로 가점을 주는 등 채용비리를 저질렀다.

경찰은 이에 홈앤쇼핑 공채 과정에 개입해 일부 지원자를 부정 채용한 혐의(업무방해)로 강남훈 홈앤쇼핑 대표이사와 당시 인사팀장 여모씨를 불구속 입건해 기소 의견으로 검찰에 송치한다고 밝혔다.


강 대표이사는 2011년 10월과 2013년 12월 홈앤쇼핑 1·2기 공채과정 중 서류전형 심사에서 임의로 가점을 주거나 인·적성검사 재응시 기회를 부여하는 수법으로 10명을 부정 채용한 혐의를 받고 있다.

이 과정에서 홈앤쇼핑 대주주 중소기업중앙회 임원 등이 강 대표에게 특정 응시자 대상으로 청탁을 시도한 것으로 나타났다. 다만 당시 대가성이나 금전거래 등이 확인되지 않은 것으로 조사됐다.


부정채용된 10명은 1기 3명, 2기 7명으로 이들은 서류전형 단계에서 합격선에 미치지 못하는 점수를 받았지만 ‘중소기업 우대’나 ‘인사조정’ 항목으로 가점 10~20점을 받아 최종합격한 것으로 전해졌다.

특히 1기 채용에서는 공지되지 않은 ‘중소기업 우대’ 가점 항목을 임의로 만들었고 2기채용에서는 ‘인사조정’ 가점 항목을 추가로 만들어 대상자들을 합격시켰다.


이에 대해 홈앤쇼핑은 “현재 부정채용 대상자들으로 별다른 인사조치를 하지 않은 상태”라며 “아직 최종 결과가 나오지 않았고 결과에 따라 조치할 것”이라고 답변했다.