9급 공무원 고졸채용 2배로… 2022년 500명까지 늘린다

정부는 국가직 지역인재 9급 고졸채용 비율은 2018년 기준 7.1%에서 2022년 20%까지 높일 계획이다. 지난해 이를 통해 채용된 고졸 9급 공무원은 180명이다. 전체 채용인원에 변동이 없다면 채용비율을 20%로 높일 경우 2022년 9급 고졸 채용인원은 500명으로 증가한다.


지방직 기술계고 출신 9급 채용비율은 같은 기간 20%에서 30%까지 끌어올린다. 지난해 채용인원 기준 218명 선발한 지방직 9급 고졸출신은 2022년 327명으로 늘어난다. 이를 합하면 국가직·지방직 9급 고졸채용은 지난해 398명에서 2022년 827명으로 2배 증가할 예정이다.

정부는 공공기관도 고졸 채용 목표제를 도입하기로 했다. 예컨대 한국전력·한국철도공사·건강보험공단 등 공기업이나 공공기관별로 고졸 채용 목표치를 내도록 하고 이를 지키도록 독려하겠다는 것이다.

한편 정부는 이번 고졸취업 활성화 방안을 통해 마이스터고에 고교학점제를 우선 도입하기로 했다. 2020년 마이스터고 50곳에 고교학점제를 도입한 뒤 2022년에는 전체 직업계고로 이를 확대한다. 

또 직업계고에서 현장실습 등을 담당하는 취업지원관은 앞으로 산업계 전문가로 채워지며 산업체 재직경험을 갖춘 전문가를 고교 취업지원관으로 채용할 방침이다.