최태원 SK그룹 회장이 28일 오전 서울 광진구 워커힐호텔에서 사회적 가치를 주제로 한 국내 첫 민간축제 '소셜밸류커넥트(SOVAC) 2019'에서 참석자들과 인사를 하고 있다. /사진=뉴시스 고범준 기자
최태원 SK그룹 회장이 28일 오전 서울 광진구 워커힐호텔에서 사회적 가치를 주제로 한 국내 첫 민간축제 '소셜밸류커넥트(SOVAC) 2019'에서 참석자들과 인사를 하고 있다. /사진=뉴시스 고범준 기자
최태원 SK그룹 회장이 장애인 고용 확대 방침을 밝혔다. SK그룹의 장애인 고용이 미흡하다는 지적을 적극 수용하며 문제 해결을 약속한 것이다.

28일 서울 워커힐호텔에서 열린 사회적 가치 민간축제 ‘소셜밸류커넥트(SOVAC) 2019’에 참석한 최 회장은 패널토론 종료 직후 취재진을 만난 자리에서 사례발표 중 가장 기억에 남는 것이 무엇이냐는 질문에 김정호 베어베터 대표의 발언을 언급했다.


최 회장은 “베어베터 대표님이 왜 빨리 (장애인 고용) 숙제를 하지 못했느냐고 지적을 해주셨다”며 “우리도 열심히 하려고 애를 썼는데 그게 잘 안됐는지 모르겠다”고 인정했다.

앞서 김 대표는 이날 패널토론에서 “SK는 성적이 우수하지만 장애인 고용이라는 전공 필수 과목을 이수하지 않았다”며 “얼마전 최 회장이 관계사 사장들에게 올해 말까지 장애인 의무고용 비율을 채우라고 지시했는데 이는 다른 주요 기업들은 이미 10년 전에 달성한 것”이라고 꼬집은 바 있다.


이와 관련, 최 회장은 “SK그룹은 자발적으로 하는 문화가 있어서 스스로 새로운 방법을 찾아 풀어가는 게 좋다고 생각했었다”며 “이제는 안되면 무조건 하고, 그 다음에 더 좋은 방법을 찾자는 생각으로 먼저 고용하는 방법을 찾겠다”고 말했다.

한편 최 회장은 국내 첫 사회적 가치 민간축제를 제안하게 된 이유에 대해 “매년 사회적 가치 어워드 행사를 사회적 기업을 운영하는 사람들 중심으로 진행해 왔지만 모든 사람이 어울릴 수 있는 네트워크의 장을 만들어 보면 어떨까 싶어 준비하게 됐다”고 설명했다.


또한 사회적 가치에 대해 “이제는 거스를 수 없는 대세가 됐다”며 “기업이 얼마나 돈을 버느냐는 것보다 중요한 것”이라고 강조했다.