/사진=카카오 홈페이지
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카카오 노사가 단체교섭을 통해 임금체계 개편 및 복지제도 확대안에 대한 잠정 합의를 마쳤다고 30일 밝혔다.

이날 카카오에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 ‘크루 유니언’과 13차에 걸친 단체교섭을 진행한 끝에 지난 28일 잠정합의안을 도출했다.


잠정합의안에는 임금체계 개편, 육아휴직 기간 확대, 건강 관련 복지 확대, 근무환경 개선 등의 내용이 포함됐다. 크루유니언은 두 차례에 걸쳐 조합원을 대상으로 설명회를 연 뒤 다음달 초 찬반 투표를 실시할 예정이다.

노사는 임직원 장시간 근로를 예방하기 위해 고정연장근로수당을 선지급하던 기존 임금체계를 개편해 해당 금액을 전액 기본급에 산입하기로 합의했다. 이를 통해 통상임금이 늘어나면서 연장·야간·휴일 수당 및 육아휴직급여 등이 인상될 예정이다.


육아휴직 기간을 현 1년에서 2년으로 확대 시행하는 방안도 합의를 마쳤다. 만 8세 및 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 직원의 경우 최대 2년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 이외 직무스트레스 질환 예방, 병가 기간 확대 등 건강 관련 복지제도가 확대될 예정이다.

카카오 관계자는 “앞으로 노사는 열린 소통을 통해 임직원이 업무에 몰입하며 효율적으로 일하는 환경을 만들고자 다각도로 함께 노력할 것”이라고 말했다.