코이카는 8일부터 지방자치인재개발원과 함께 ‘캄보디아 지방공무원 인적자원개발’ 연수를 온라인으로 진행한다고 밝혔다. 연수생들이 본격적인 연수에 앞서 사전 오리엔테이션에 참가하고 있다. /사진=코이카
코이카(KOICA, 한국국제협력단)가 8일부터 14일까지 일주일간 행정안전부 지방자치인재개발원과 함께 ‘캄보디아 지방공무원 인적자원개발(2021-2023)’의 1차년도 온라인연수를 진행한다.

이번 연수는 캄보디아 정부의 행정 서비스 생산성 향상과 품질 개선을 목표로 캄보디아 정부 고위급 관계자인 부지사와 내무부 및 지방정부 공무원을 대상으로 실시된다.

교육과정은 ▲한국의 정부혁신 및 공무원 역량강화 경험 공유 ▲공무원 교육정책 관리자의 교육훈련 중요성 인식 제고 ▲공무원 연수시스템 구축을 위한 이론적 토대 제시 등이 포함된다. 우리나라의 전자정부 정책 및 공공분야 인적자원개발전략 등 행정리더십 강화를 위한 미래전략도 공유될 계획이다.

캄보디아 정부는 중앙과 지방공무원 간의 역량 격차를 줄이고, 공공행정 발전을 도모하기 위해 우리나라의 공무원제도를 롤모델로 삼고 벤치마킹해왔다. 실제로 2012년부터 경기도 인재개발원과 국가공무원인재개발원 등 한국 공무원 인재양성 기관에 자국 공무원을 연수 목적으로 파견하며 코이카와 긴밀히 협력하고 있다. 2019년부터 올해까지는 캄보디아 왕립행정학교 공무원 역량 강화를 위한 연수가 함께 진행 중이다.

이를 계기로 ▲캄보디아 공무원 및 국립지방행정학교(NASLA, National School for Local Administration) 교수요원의 역량 강화 ▲국립지방행정학교의 효율적 운영을 통한 지방공무원 교육훈련 효과 증대 ▲캄보디아 행정개혁 촉진으로 중앙 및 지방 행정 효율성 향상 등이 기대된다.

백숙희 코이카 중동·중남미본부 이사는“이번 연수가 캄보디아 행정 발전에 도움이 되길 기대한다”며, “나아가 양국이 함께 더 나은 거버넌스를 위해 고민하는 시간이 되기를 바란다”고 밝혔다.

캄보디아는 1970년대 이후 단기간에 빠른 경제적 성장을 이뤘다. 현재 전반적인 국가체제를 보강하는 단계까지 이르렀다. 코이카는 ‘제3기 국가협력전략(CPS)*’에 따라 캄보디아를 중점 협력국으로 지정하고 정부의 신남방 정책 기조에 발맞춰 보다 활발한 교류를 지속적으로 이어갈 예정이다.