대기업 120곳의 인건비가 13% 오를때 고용은 0.2% 증가하는 데 그쳤다. / 사진=뉴시스
국내 대기업은 인건비 규모가 커져도 고용은 크게 늘지 않는 ‘고임금·저고용’ 현상이 심화되고 있는 것으로 나타났다.

21일 한국CXO연구소가 국내 주요 대기업 120곳을 조사한 결과에 따르면 작년 기준 이들 기업의 임직원 수는 77만6628명인 것으로 집계됐다.


이는 2019년 77만9365명보다는 2700명 이상 적지만 2020년 77만5310명과 비교하면 1300명 넘게 많아진 인원이다. 2020년 대비 2021년 고용 증가율은 0.2%로 소폭 상승에 그쳤다.

고용 증가율과 달리 임직원에게 지급한 인건비 증가 폭은 가팔랐다. 120개 대기업에서 지급한 임직원 총 인건비는 2019년 64조3282억원에서 2020년 66조2873억원으로 3% 수준으로 높아졌다. 이 기간 동안 고용은 0.5% 하락했는데도 인건비는 상승했다.


2021년 인건비는 총 74조7720억원으로 전년 대비 12.8%나 껑충 뛰었다. 2020년 대비 2021년에 120개 대기업의 인건비로 지출된 비용이 8조4847억원 이상 많아졌다. 이는 산술적으로 연봉 1억원을 8만명 이상에게 지급할 수 있는 수준의 인건비 규모다.

1년새 인건비가 8조원 넘게 많아졌지만 실제 고용 일자리는 1400명도 늘지 않았다. 대기업에서 인건비가 증가하면 더 많은 고용으로 이어진다는 ‘인건비 증가=고용 증가’ 공식이 점점 무색해지고 있는 것으로 풀이된다.


최근 1년 새 임직원 인건비 금액을 가장 많이 늘린 곳은 ‘삼성전자’인 것으로 확인됐다. 이 회사의 임직원 급여 총액은 13조1676억원(2020년)에서 15조8450억원(2021년)으로 2조6773억원(20.3%)이나 늘었다.

SK하이닉스와 현대자동차도 최근 1년 새 인건비를 5000억원 넘게 많아졌다. SK하이닉스 7024억원(2조6354억원→3조3379억원), 현대자동차 5893억원(6조2978억원→6조8872억원) 이상 인건비로 지출된 비용이 커졌다.


이번 조사 대상 120개 회사 임직원의 2019년 당시 평균 연봉은 8253만원이었으나 2020년에는 8549만원으로 3.6% 상향됐다. 작년에는 9628만원으로 9000만원대에 진입했다.

작년 기준 120개 대기업 중 임직원 평균 보수가 억대 이상 되는 ‘연봉 1억 클럽’ 가입 기업은 2019년 10곳, 2020년 13곳에서 지난해는 25곳으로 많아졌다.

이번 조사 대상 대기업 중 작년 기준 임직원 평균 보수가 최고 수준을 보인 곳은 금융업종에 포함되는 ‘메리츠증권’으로 확인됐다. 이 회사의 2021년 사업보고서를 살펴보면 지난 해 기준 임직원에게 지급한 1인당 평균 급여는 2억490만원이었다.

이어 카카오(1억7200만원), SK텔레콤(1억6229만원), NH투자증권(1억5808만원), 삼성전자(1억4464만원), 미래에셋증권(1억4449만원), 네이버(1억2915만원), 삼성화재(1억2679만원), 삼성SDS(1억1900만원), 삼성생명(1억1561만원) 상위 톱10에 이름을 올렸다.

2020년 대비 2021년 임직원 1인당 평균 연봉이 오른 곳은 120곳 중 100곳이나 됐다. 이 가운데 HMM의 2020년 당시 임직원 1인당 평균 연봉은 6246만원에서 지난해 1억437만원으로 연봉 1억 클럽에 입성하는데 성공했다.

지난해 대기업 120곳의 임원 평균 임금(4억1986만원)과 일반 직원(9350만원) 간 격차는 4.5배 수준으로 전년 4.8배대비 소폭 줄었다. 임원 평균 급여가 1년 새 1인당 5.2%(2072만 원) 오를 때 일반 직원은 12.6%(1045만 원) 정도로 더 많이 상승하다 보니 임원과 일반 직원 간 보수 격차 간격은 다소나마 줄었다.