박상일 동남권원자력의학원장(왼쪽 세번째)과 윤동섭 대한병원협회 회장(오른쪽 세번째) 이 업무협약식 후 기념촬영을 하고 있다./사진=동남권원자력의학원


동남권원자력의학원(원장 박상일)은 대한병원협회와 2022년 간호사 근무환경 개선 컨설팅 사업 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다.


간호사 근무환경 개선 컨설팅 사업은 대한병원협회가 2017년부터 보건복지부로부터 위탁수행 중인 '간호인력 취업지원 사업'의 일환으로 지난 5년간 총 29개 병원이 참여했다.

2022년 컨설팅 사업은 동남권원자력의학원, 고려대학교안암병원, 웅상중앙병원, 하나병원, 혜민병원 등 5개 병원을 대상으로 11월 말 까지 약 6개월간 진행될 예정이다.


컨설팅의 구체적인 내용은 병동 근무환경 및 직무 현황을 객관적으로 진단하여 개선안을 설계하고, 실제 간호사 업무 부담 완화 사례를 통해 각 병원에 적용이 가능한 계획을 수립하는 것이다.

더불어 승진제도, 임금구조 및 복리후생제도 등 병원 인사제도 개선 방안도 제시하여 신규간호사 확보와 숙련간호사의 장기근속에 대한 구체적인 개선 방향 수립에 참고할 예정이다.


박상일 의학원장은 "암환자의 전문적인 케어를 위해서는 우수한 간호인력 확보가 매우 중요하다. 기관 차원에서 간호사 근무제도 및 인사제도 개선 등을 통해 우수한 간호인력을 채용하고 육성할 수 있도록 적극 노력할 예정이다"라고 말했다.

한편, 동남권원자력의학원은 올해 보건복지부와 건강보험심사평가원이 시행하는 '간호사 교대제 개선 시범사업' 기관으로 선정되어, '행복한 간호사를 통한 훌륭한 간호제공'을 목표로 업무 만족도 향상과 의료의 질 향상에 적극 노력하고 있다.