우상호 "尹 인사참사는 '지인 찬스'…시스템 바꿔야"

우상호 더불어민주당 비상대책위원장이 최근 윤석열 정부의 인사 논란들과 관련해 "인사 참사의 끝은 어디냐"며 "인사를 추천받고 검증하는 인사시스템을 재정비해야 한다"고 밝혔다.


우 위원장은 11일 오전 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 "이 시스템을 바꾸지 않으면 참사는 계속 반복될 수 밖에 없다고 경고한다"며 이같이 말했다.

우 위원장은 "지금 문제가 되는 분들을 자세히 들여다보면 공통점 있다"며 "일단 지인 찬스를 쓰신 분들이 주로 낙마하고 있다"고 지적했다. 이어 "정호영 보건복지부 장관 후보자부터 이번 공정위원장 후보자에 이르기까지 인사를 발굴하고 검증하는 시스템에 문제가 있는 것 아니냐는 국민들의 지적이 있다"고 덧붙였다.


그러면서 우 위원장은 "길게 말씀드리지 않겠다"며 "인사를 추천받고 검증하는 전체 시스템이 잘못된 것"이라고 설명했다. 이어 "이를 재정비하셔야 할 것"이라고 부연했다.

앞서 우 위원장은 전날 국회에서 기자간담회를 열고 "임기제 공무원의 임기를 대통령 임기와 일치시키도록 제도를 개선해야 한다"고 주장한 바 있다. 이와 관련해 우 위원장은 여권에 대해 "국민의힘의 반응이 약간 애매하다"며 "'취지에는 동의하나 서두를 일은 아니다'라고 하는데 이게 무슨 소린가"라고 비판했다. 그러면서 "도저히 이해할 수 없고 제가 이 주장을 하는 것은 조금 더 합리적이고 실용적인 접근이 필요하다는 판단에 따른 것으로 잘 판단해주길 바란다"고 강조했다.


이 밖에 우 위원장은 남은 비대위 임기에 당의 혁신을 제도화하겠다고 공언했다. 그는 "당원 청원제도 도입과 인재육성시스템 도입을 제안한다"며 "인재 육성을 당의 미래를 떠받치는 기둥이기 때문에 차기 지도부가 어떻게 구성되더라도 이 사안은 반드시 추진돼야 한다"고 말했다.

이어 "이번 주는 전당대회가 본격적으로 시작되는 한 주"라며 "8·28 전당대회가 민주당의 새 출발과 5년 뒤 정권교체를 위해 시작될 수 있도록 모든 후보님들도 혁신 경쟁과 정책 경쟁을 통해 민주당의 내일을 활짝 열어주시길 바란다"고 했다.