비혼 축하금 주는 LG유플러스, 입학 앞둔 직원 자녀는 노트북 제공

LG유플러스가 올해 초·중·고등학교에 입학할 자녀가 있는 직원들에게 노트북을 선물한다. 최근 비혼을 선언하면 결혼 축하금에 상응하는 지원금을 지급한 데 이어 또 다른 복지 정책을 꺼내 들었다.


LG유플러스는 임직원들의 의견을 수렴해 이러한 복지 제도를 시행한다고 지난 4일 밝혔다.

노트북 선물을 받을 수 있는 대상은 초등학교(2016년생)나 중학교(2010년생), 고등학교(2007년생)에 입학을 앞두고 있는 임직원 자녀다.


선물은 ▲LG그램 14인치 ▲LG그램 15인치 ▲LG울트라엣지16인치 중 하나를 선택할 수 있다. 노트북 외에도 초등학교나 중학교 입학을 앞둔 임직원 자녀는 책가방도 선물로 받을 수 있다.

임직원을 위해 다양한 복지제도를 확대하고 있다. 실제로 LG유플러스는 육아 휴직 기간을 기존 최장 1년에서 최장 2년(유급 1년+무급1년)으로 늘리고 1인 가구 임직원을 위해 본인 외 직계존·비속이 종합검진을 받을 수 있도록 복지 혜택을 확대했다.


LG유플러스는 올해부터 비혼을 선택한 직원에게 기본급 100%와 유급휴가 5일을 제공하고 있다. 근속 기간 5년 이상, 만 38세 이상인 직원이 지원 대상으로 별도 증명이나 확인 절차 없이 회사 경조 게시판에 비혼 선언을 등록한 뒤 신청하면 된다.

비혼을 선언한 직원은 결혼한 직원과 동일한 혜택을 제공받는다. 때문에 비혼 지원금을 수령한 직원은 추후 선언을 철회하고 결혼해도 결혼 축하금과 휴가를 받을 수 없다. 비혼 선언 후엔 2년의 근속 기간을 채워야 하고 그 전에 회사를 떠나면 지원금을 돌려줘야 한다.