'인프피' 교촌 회장, MZ직원들과 '진심 경영' 소통

권원강 교촌그룹 회장이 경기도 성남시 판교 신사옥에서 젊은 사원들과의 '진심 어린 대화'를 주제로 만남을 가졌다. /사진=교촌그룹

교촌 그룹 회장이 판교 신사옥 첫 행보로 젊은 사원들과 만남을 가졌다.

권원강 교촌 회장은 지난 23일 경기도 성남시 판교 신사옥에서 '진심 경영 선포식'에 참석한 후 교촌 그룹 '주니어리더그룹'과 간담회를 가졌다고 25일 밝혔다.


교촌 그룹 내 부문별 소속 사원 중 20·30대 총 12명으로 구성된 주니어리더 그룹은 교촌의 새 비전 '진심 경영'을 도출하는 데 기여했다. 가장 젊은 구성원들로 구성된 만큼 젊은 감각을 바탕으로 교촌의 가치체계를 새롭게 정립하고 확산하는 사내 캠페인 활동을 주도한다.

청바지와 교촌 로고가 새겨진 매장용 셔츠 차림으로 등장한 권 회장은 '진심 어린 대화'라는 주제로 직원들과 자신의 MBTI부터 경영철학 등 다양한 주제로 대화했다.


그는 "얼마 전에 MBTI 검사를 했는데 '인프피(INFP)'라고 한다. INFP는 내성적인 성격이지만 중재자 역할을 잘한다고 한다. 계획보단 이상주의적인 성격이라는데 정확하다"라며 "솔직히 교촌치킨도 처음 창업할 때 큰 계획을 세우고 만든 가게가 아니었다"고 말했다.

그러면서 권 회장은 "'간절함으로 이룬 꿈은 세상을 움직일 수 있다'는 말을 좋아한다. 세상을 움직인다는 게 대단한 게 아니다. 간절함을 바탕으로 꿈을 이룬다는 것. 그게 바로 '진심 경영'"이라고 강조했다.


권 회장은 직원들에게 소스사업과 친환경 포장재 사업 등 장기적인 신규 사업 계획에 관해서도 소개했다. 그는 소비자들에게 '소스가 좋은 회사'로 알려진 교촌이 이를 주력 사업으로 삼는다면 더 큰 성장을 하게 될 것이라는 전망을 내비쳤다.

판교 신사옥, 창의적인 근무 환경 제공

교촌 판교 신사옥 10층에 있는 '해현각' 도서관이다. /사진=교촌그룹

판교 신사옥은 직원들이 틀에 박힌 사고에서 벗어나 창의적으로 근무할 수 있도록 부서별 칸막이를 없애고 매일 직원들이 원하는 자리를 바꿔 근무할 수 있는 자율 좌석제를 도입했다. 사무공간도 기존의 오피스형 데스크뿐만 아니라 다양한 형태의 좌석을 들여놔 직원들이 창의적으로 근무할 수 있는 여건을 갖췄다.


임직원들의 휴식과 소통의 공간으로 활용되는 10층 '해현각'엔 ▲피트니스센터 ▲도서관 ▲전망형 라운지 ▲안마의자가 갖춰진 릴렉스룸 ▲자연이 어우러지는 테라스 형 실내 정원 등이 조성돼 쾌적한 근무환경을 지원한다.