삼성전자 노태문 "DX 박탈감에 책임…경쟁력 회복 임할 것"

삼성전자의 모바일·가전 등 완제품 사업을 담당하는 디바이스경험(DX)부문 대표이사인 노태문 사장이 27일 DX부문 임직원들에게 사업부문의 경쟁력 회복을 약속했다. 삼성전자 노사의 임금협상 타결로 반도체(DS)부문과의 성과급 격차가 커진 상황에서 DX부문 임직원들의 불만을 달래기 위한 메시지로 풀이된다.


노 사장은 이날 DX부문 임직원들에게 보낸 대표이사 메시지에서 "최근 임금협상 과정과 결과로 인해 많은 분들이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느끼셨으리라 생각한다"고 밝혔다.

이어 "사업 환경과 업황의 차이가 부문별로 다른 결과로 이어지는 상황에 부문장으로서 안타까움과 책임감을 느끼고 있다"며 "현재 DX부문이 마주한 현실을 무겁게 받아들이고 있다"고 말했다.


노 사장은 "지금 DX부문이 처한 사업 환경이 결코 녹록지 않은 것이 사실"이라며 "글로벌 수요의 불확실성, 높아진 원가와 비용 부담, 더욱 치열해진 경쟁 속에서 쉽지 않은 비즈니스 상황을 마주하고 있다"고 진단했다.

다만 "지금 우리에게 필요한 것은 현재 상황을 분명히 직시하고 DX부문의 돌파구를 만들어가는 일"이라며 "DX부문의 경쟁력을 회복하고 다시 성장의 흐름을 만들어내는 일에 더 엄중하게 임하겠다"고 강조했다.


이를 위해 노 사장은 "사업별로 무엇을 바꿔야 하는지, 어디에 더 과감하게 집중해야 하는지, 현장에서 무엇이 가장 절실한지 제가 더 직접 보고 챙기겠다"며 "원가 구조와 사업 운영 방식, 상품 경쟁력과 실행 체계까지 하나하나 다시 점검하고, 중장기 성장의 기반을 차근차근 다져가겠다"고 약속했다.

임직원의 노고에도 감사의 뜻을 전했다. 노 사장은 "여러분이 각자의 자리에서 흔들림 없이 역할을 다해주시고 계시기에 DX부문이 여기까지 올 수 있었다"며 "DX부문이 다시 경쟁력을 세워갈 저력 또한 분명히 가지고 있다고 믿는다"고 격려했다.


그러면서 "쉽지 않은 상황이지만 DX부문이 다시 해낼 수 있다고 믿는다"며 "여러분의 노력과 헌신이 체감할 수 있는 성과와 자부심으로 이어질 수 있도록 하겠다"고 강조했다.

삼성전자 노사가 이탈 타결한 임금협상 합의안은 평균 임금 6.2% 인상과 사업성과 기반 10.5%의 DS 부문 대상 특별경영성과급 신설, 주택자금 대출제도 도입 등을 골자로 한다. 합의안을 기준으로 연봉 1억원을 받는 메모리사업부 직원은 기존 초과이익성과급(OPI)에 사업성과 기반 10.5%의 특별경영성과급 등을 더해 6억원 가량의 보상을 챙길 수 있다.

반면 DX부문 직원들은 기존 OPI를 제외하면 600만원 상당의 자사주를 지급받게된다. DS와 보상 격차가 지나치게 벌어진만큼 당분간 DX 직원들을 중심으로 내부 불만과 부문 간 갈등이 지속될 것이란 관측이다.