기아자동차가 2017년 인턴사원 채용을 시작한다고 3일 밝혔다.
기아차 채용홈페이지에서 이날부터 15일까지 지원서를 접수할 수 있다. 서류전형 합격은 3월 말 채용홈페이지를 통해 안내된다.
‘2017 인턴K’라는 이름으로 진행되는 이번 인턴사원 모집은 ▲적극적인 채용 연계형 ▲기졸업자까지 지원자격 확대 ▲졸업시기에 따른 입사시기 결정 등 기존의 정형화된 인턴 채용의 틀을 깼다는 게 기아차 측의 설명이다.
상반기 신입사원 채용을 대신하는 채용 연계형 인턴으로 기아차는 실습과정 중 우수한 역량과 자질을 갖춘 인재들을 적극적으로 선발할 계획이다. 선발된 인턴사원들은 프로젝트 수행 및 현업 실습 등의 실무 경험을 통해 자기계발의 시간을 가진다. 기아차는 이를 통해 각 부문에서 요구하는 역량을 갖춘 우수인재를 보다 효과적으로 확보하는 기회로 삼을 계획이다.
또한 채용 연계형이라는 취지에 걸맞게 대학교 재학생이었던 기존 인턴 지원자격의 범위를 기졸업자까지 확대한다. 이와 함께 기졸업자와 2017년 8월 졸업예정자는 9월에 입사하고 2018년 2월 졸업예정자는 2018년 1월에 입사하는 등 지원자의 졸업시기에 맞게 입사 시기를 결정할 수 있도록 했다.
이번 ‘2017 인턴K’는 국내, 글로벌 2개 전형으로 나뉘어 진행된다. 국내 전형은 ▲생산운영 ▲생산기술 ▲품질 등 3개 부문, 글로벌 전형은 ▲해외영업 ▲생산운영 ▲생산기술 ▲품질 등 4개 부문에서 인턴사원을 모집한다.
국내 전형은 ▲서류전형 ▲인적성검사(HMAT) ▲실무면접(직무면접, 인성면접, 영어면접) 순으로 진행된다. 실무면접에서 지원자들이 본인의 역량과 지원 직무에 대한 열정을 충분히 보여줄 수 있는 기회를 제공할 예정이다.
글로벌 전형은 지원자들이 시공간적 제약으로 채용 단계에 적극적인 참여가 어려웠던 점을 고려해 작년부터 별도로 운영 중이다. 해외 대학교 출신의 지원자를 대상으로 ▲서류전형 ▲화상면접 순으로 진행된다.
인턴사원들은 올해 6월 말부터 8월 중순까지 약 7주간의 실습과정을 거치게 되며 이중 실습 우수자에게는 신입사원으로 입사할 수 있는 기회가 주어진다.
기아차 관계자는 “신입사원의 조기 적응 및 직무 만족도 향상을 위해 직접 경험하고 취업하는 신개념의 인턴십 프로그램을 기획하게 됐다”며 “이번 인턴십 프로그램을 통해 지원자들이 자동차 산업의 실무를 경험하며 본인에게 최적화된 취업 계획을 준비할 수 있을 것”이라고 밝혔다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>