전국금융산업노동조합 수협중앙회지부(수협중앙회 노조)가 성명서를 내고 수협은행장 후보자 결정을 촉구했다고 11일 밝혔다.
수협중앙회 노조는 "10일 은행장추천위원회(행추위) 회의에서도 행장 후보 선출이 불발돼 수협은행은 독립 후 경영상 한계가 있을 수밖에 없는 직무대행체제로 시작하는 절름발이 새출발의 기로에 서 있다"며 "이원태 행장 임기 전 마지막날인 11일에는 은행장 후보를 결정해야 한다"고 밝혔다.
수협중앙회 노조는 "직무대행 체제에서는 수협은행이 금융권의 무한경쟁, 전쟁 속에 살아남기 위한 신사업추진, 먹거리 발굴 등에 대한 어떤 결정도 할 수 없고 2016년 임단협, 승진 등 산재해 있는 많은 현안들도 풀 수 없다"고 밝혔다.
조성현 수협중앙회 노조위원장은 "노조와 수협 모든 직원들은 오랜 시간 행추위의 현명한 선택과 결정만을 기다려왔고, 행추위는 그동안 결정할 수 있는 충분한 회의를 했다고 생각한다"며 "만약 후보를 결정하지 못해 경영공백과 그에 따른 피해가 발생하면 그 책임을 행추위에 물을 수 밖에 없다"고 말했다.
수협은행 행추위는 오늘 오전에 다시 회의를 갖기로 했다. 행추위는 지난 4일 회의에서 11명의 후보자를 3명으로 압축했지만 3분의 2 이상의 찬성을 얻은 후보자를 내지 못했다. 이튿날인 5일에도 재논의했지만 진전이 없었고 전날에도 소득 없이 회의를 마쳤다.
수협은행 내부 규정상 행추위는 3분의 2 이상 찬성으로 행장 후보자를 선정한다. 행추위가 11일에도 후보자를 선정하지 못하면 수협은행은 경영 공백이 불가피하다. 이 행장의 임기는 12일로 끝난다.
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