꿈꾸는대로, '청년내일채움공제' 활용해 신규 채용

함께 근무하는 직원들의 꿈이 반드시 이루어지면 좋겠다는 바람을 담아 이름 지어진 기업 꿈꾸는대로가 '청년내일채움공제' 제도를 활용해서 9월 한달간 3명의 직원을 채용했다고 11일 밝혔다. 

청년내일채움공제 제도는 중소, 중견 기업에 취업한 청년 근로자의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 제도로써, 청년근로자와 사업주 및 정부가 함께 적립한 공제금에 복리이자를 더하여 2년 이상 장기재직한 근로자에게 성과보상금 형태로 1600만원을 지급하는 제도이다.
청년근로자는 2년간 본인 납입금 300만원을 적립하면 5배가 넘는 1600만원을 받을 수 있는 셈이다. 기업은 400만원의 기여금을 납부하지만 정부에서 지원받기 때문에 부담이 없다.

9월에 이 제도로 취업하게 된 장기영 사원은 "우연히 청년내일채움공제 제도를 알게 되었고 2년 후 목돈마련을 할 수 있다는 기대감에 신청하게 되었는데 채용이 잘 될까 반신반의 했지만 바로 면접 연락을 받았고 인연이 되어 입사했다. 인턴 기간만 끝나면 즉시 정규직으로 전환되고 2년간 장기근속을 할 수 있다는 점도 매우 만족스럽다"고 말했다.


꿈꾸는대로의 임수현 대표는 "무엇보다 젊은 우리 직원들이 목돈을 마련할 수 있는 좋은 기회이면서도 기업에서는 2년간 우수한 인재를 양성, 확보할 수 제도였기 때문에 고민없이 도입하기로 했다"라며 "앞으로도 청년내일채움공제로 신규 사원을 채용할 예정이며 많은 중소, 중견기업에서 이 제도를 적극 활용하여 청년들의 꿈을 함께 응원하면 좋겠다"라고 덧붙였다.