13일 서울시에 따르면 ‘건설근로자 전자인력관리제’는 건설현장에 설치된 단말기에 등록한 전자카드를 태그하면 실시간으로 출입내역이 기록돼 체계적인 인력관리를 할 수 있는 제도다.
시중에서 사용 중인 무선전자태그(RFID)기능이 탑재된 금융기관(하나카드, 신한카드)의 체크카드 또는 신용카드를 건설근로자가 발급받아 출·퇴근 시 사업장에 설치된 단말기에 태그하면 건설근로자의 출·퇴근 내역이 서울시와 건설근로자공제회에 자동으로 전산 등록된다.
서울시는 전자인력관리제를 2015년 3개 건설현장을 대상으로 1년간 시범 추진하고 지난해에는 월드컵대교 건설공사 등 공사비 100억원 이상(30개 현장) 현장에서 본격 시행했다. 이어 15일부터는 중랑천 초안산 앞 보행교량 설치공사 등 공사비 50억원 이상(17개 현장, 잔여 공사기간 1년 이상) 현장까지 추가로 확대 시행한다.
서울시는 2015년 시범사업운영 결과 3개 사업장의 태그율이 92.5%, 지난해 11월부터 확대 시행한 30개 사업장의 태그율이 95.7%로 현장 근로자 호응도가 매우 높아 태그율도 점차 증가 중이라고 설명했다.
서울시는 전자인력관리제가 시행되면 건설현장에서 작업하는 근로인원을 정확히 파악할 수 있어 안전사고 발생 시 신속한 대응이 가능할 것으로 기대한다. 또 건설근로자는 퇴직금 및 경력을 체계적으로 관리할 수 있고 사업자는 인력관리가 용이하고 퇴직공제 신고도 바로 할 수 있을 전망이다.
이밖에 건설근로자공제회는 퇴직공제금 누락방지 및 체계적인 근무이력을 관리 할 수 있는 이점이 있고 건설근로자는 본인이 근로한 내역을 확인할 수 있어 퇴직금이 증가하고 근로내역을 증명할 수 있다.
고인석 서울시 도시기반시설본부장은 “건설근로자의 행복과 가정을 지켜주는 안전한 건설문화 풍토를 만들도록 최선의 노력을 다할 것”이라며 “건설근로자의 복리 및 안전문화 정착에 더욱 힘 쓰겠다”고 말했다.
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