이번에 발표한 임직원 행동요령 책자는 직장문화를 해치는 부당한 업무 강요, 폭력, 비자발적 회식·음주 강요, 내부고발자 차별 및 직장 내 성희롱을 다양한 사례를 들어 이미지 및 삽화 형식으로 제작해 접근성과 이해도를 높였다.
또 직장 내 성희롱 발생 시 대처방법과 부당한 업무에 대한 사내 및 외부기관을 통한 구제절차·신고센터 정보를 담았다.
새마을금고중앙회 관계자는 “각 지역본부별 회의 등을 통해 임직원을 대상으로 지속적인 교육을 진행하고 내년부터 이사장 및 실무책임자를 대상으로 리더 역할 및 책임에 대한 교육을 강화할 예정”이라고 밝혔다.
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