삼성전자 반도체 부문, 연봉 50% 성과급 받는다

지난해 사상 최대실적을 기록한 삼성전자 반도체 부문 임직원들이 개인 연봉의 최고 50%를 성과급으로 지급받는다.
19일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 이같은 내용의 성과인센티브(OPI) 지급계획을 공지했다. OPI는 소속 사업부의 1년 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최고 50%를 지급하는 제도다.

이로써 삼성전자 반도체 부문은 석달 연속 성과급을 지급받게 됐다. 지난해 11월에는 반도체 부문 임직원들에게 기본급의 400%에 해당하는 특별상여금을 지급했고 12월에는 기본급의 100%에 해당하는 목표달성 장려금(TAI)도 제공했다.


이는 ‘성과가 있는 곳에는 보상이 있다’는 경영원칙을 철저하게 반영한 것이다. 삼성전자는 지난해 사상 처음으로 연간 영업이익 50조원 시대에 진입했으며 이 가운데 34조원 가량을 반도체 사업에서 거뒀을 것으로 추정된다.