쌍용자동차, 추가복직 시행… 주간 연속2교대 대응

쌍용자동차가 2015년 노·노·사 합의 이후 세번째 추가복직을 시행한다. 27일 쌍용차에 따르면 주간 연속2교대 시행에 대한 노사협의를 마무리함에 따라 생산인력 수요에 대응하기 위해 이 같은 결정을 내렸다.
쌍용차는 주간 연속2교대 제도를 도입하기 위해 2016년 노사 간 근무형태변경 추진위원회를 구성하고 40차례의 실무협의, 6회의 노사대표자 협의를 통해 지난 1월 말 시행안을 확정지었다. 또 노사는 이달 초 근무형태를 변경하기 위해 전환배치에 대한 노사 대협의를 진행, 기준안을 마련하고 해당 부서별 소협의를 통해 인원편성에 대한 내용을 마무리지었다.

이에 회사는 필요한 인력수요를 결정, 총 26명에 대한 채용을 확정했다. 이번 채용 대상자들은 이달 말까지 소정의 입문교육 및 라인 OJT(직장 내 교육훈련)를 마친 후 주간 연속2교대가 시행되는 4월2일부터 현장에 배치된다.


현재 금속노조 쌍용차지부가 해고자 우선 일괄복직에 대한 당위성을 주장하지만 쌍용차는 3자 합의서 원칙에 부합하지 않는 만큼 중장기적으로 노·노·사가 함께 해결해야 한다는 입장이다. 특히 금속노조 쌍용차지부의 판매 영업소 1인시위와 집회 등 회사 위해 행위가 지속되는 만큼 기업이미지 훼손에 따른 판매감소 등 부정적 영향에 대해 우려를 표명했다.

최종식 쌍용자동차 대표는 “앞으로도 노·노·사 3자합의의 의미와 취지를 존중해 신규인력 수요가 발생할 경우 단계적으로 복직을 성실히 이행해 나갈 계획”이라고 말했다.