취업포털 커리어에 따르면 구직자 470명을 대상으로 진행한 설문조사에서 응답자의 38.7%가 ‘온/오프라인 회원가입 시 개인정보 이용약관을 꼼꼼히 읽지 않는다’고 답했다.
그 이유로는 ‘어차피 무조건 동의해야 가입이 가능하기 때문에(52.2%)’라는 의견이 가장 많았다.
이어 ‘약관 내용이 너무 길어서(36.3%), ‘별로 중요한 내용이 없어서(8.2%), ‘작은 글씨/시간 부족 등으로 꼼꼼히 읽고 넘어가기가 어려워서(2.8%)’ 순이었다. 기타로는 ‘사이트를 믿고 대부분 문제가 될만한 내용은 포함되지 않아서’라는 답변이 있었다.
개인정보 유출 사건이 생겼을 때 응답자의 56.2%는 ‘무조건 확인해보고 피해 정도에 따라 대처한다’고 답했다. 하지만 ‘나와 관련있는 사건일 때만 확인한다’는 답변이 34.7%, ‘나와 관련있는 사건이라도 따로 확인하지 않는다’는 의견도 9.2%나 됐다.
응답자의 83.6%가 ‘개인정보 유출 피해 경험이 있다’고 밝힌 가운데, 주로 ‘스팸문자/전화/메일 증가(68.5%)’ 피해를 입은 것으로 나타났다. 이어 ‘본인의 어떤 정보가 유출되었다고 생각하나(복수 응답 가능)’를 묻자 ‘전화번호/이메일주소/주소(41.4%)’라는 답변이 1위를 차지했다. ‘주민등록번호’ 36.8%, ‘ID/비밀번호’ 16.6%, ‘계좌번호 등 금융관련정보’ 5.2%였다.
구직자들이 평소 개인정보 보안을 위해 관리하고 있는 것(복수 응답 가능)은 ‘보안 백신프로그램 이용하기(29.5%)’였고 ‘수시로 컴퓨터 바이러스 점검하기(23%)’, ‘공인인증서 등의 중요문서는 USB에 보관하기(17.3%)’, ‘장기 미접속 사이트 회원 탈퇴(14.8%)’ 등의 의견이 이어졌다.
마지막으로 매번 반복되는 개인정보 유출 사건을 접할 때마다 어떤 생각이 드는가를 물었다. 구직자 10명 중 4명은 ‘믿을 곳 없구나(41.7%)’라고 답했고 ‘그럼 그렇지(21.5%)’, ‘화가난다(11.3%)’, ‘이제 포기했다(9.2%)’, ‘아무렇지 않다(5.7%)’ 등이었다. 기타로는 ‘개인정보를 잘 관리해야겠다’는 의견이 있었다.
<저작권자 © ‘존중받는 개인, 부강한 대한민국’ 시대, 무단전재 및 재배포 금지>