한국수산자원관리공단 노조, “자격미달 후보자가 임명되면 적폐행위”

한국수산자원관리공단(이사장 신현석, 이하 ‘한수단’)이 지난 6일자 발표한 상임이사인 경영기획본부장 면접시험 합격자 공고를 두고 내홍을 겪고 있다.
한수단은 박근혜 정권 당시에도 공공부문노동연합, 한수단 노조의 극렬한 반대에도 불구하고 성과연봉제를 우선도입 하는 등 끊임없는 노사갈등을 이어왔으며 2016년에는 민주당 진상조사위원회가 진상조사를 벌이는 등 상당한 노사갈등의 진통을 겪어왔다.

2019년 상임이사 공개채용과 관련해 한수단 노동조합은 18일 배포한 자료에서 3명의 면접전형 합격자를 발표했으나 이들 모두 특정 학교, 특정 연구기관 출신으로 이것이 정말 공정하고 제대로 된 임원 추천인가에 대한 의심을 지울 수 없다고 주장했다.


노조와 갈등을 빚고 있는 경영기획본부장 채용은 추천된 3명 중 한 명을 이사장이 임명하는 절차만 남아 있으며, 현 본부장의 임기는 2년 계약으로 지난해 10월 16일까지이나 후임 본부장이 임명될 때까지 근무하도록 돼 있다.

한수단 노조는 임기가 5개월이 지난 본부장의 공개채용에 앞서 법에 따라 공단 구성원의 의견을 대변할 수 있는 노동전문가를 추천하였음에도 공단 경영진은 이를 무시하고 최종후보자들과 같은 특정 연구기관 출신의 위원을 선정했다고 개탄했다.
김성규 노조위원장은 “3명 중 2명은 현재 공단에 재직 중이며 그 중 1명은 2017년 노동조합 임원 선거 직전 공단 행사에 참석한 일반조합원에게 노동조합 임원 선거 출마를 종용하며 선거에 개입해 노동조합의 단결을 해하고 노사갈등을 초래하는 적폐행위를 자행했다”고 주장했다.

또 “다른 1명은 공단 재직 중인 2013년 뇌물수수로 형사처분을 받았는데, 이것이 과연 엄정하고 공정하게 임원추천위원회를 진행한 것인지 공단 노동조합은 묻지 않을 수 없다”고 밝혔다.

김 위원장은 “이런 후보자로 상임이사를 선임한다면 이는 명백한 노조파괴 및 적폐행위이며, 공단 구성원의 의견을 철저히 무시한 행위로 이는 도저히 용납 할 수 없다”며 “현재 출근시간과 점심시간대에 피켓시위를 펼치는 등 강력한 투쟁을 전개해 나갈 것”이라고 밝혔다.