직장내 세대차이, 60년대생-90년대생 간극 제일 크다

직장내에서 1990년대생과 1960년대생이 서로 세대차이를 가장 많이 느끼는 세대로 나타났다.
13일 잡코리아와 알바몬이 세대별 성인 남녀 5915명을 대상으로 직장생활이나 사회생활을 하면서 세대차이를 가장 많이 느끼는 세대를 조사한 결과 1960년대생의 경우 ▲90년대생(30.2%)과 ▲80년대생(26.4%)을 가장 많이 꼽았다.

1970년대생의 경우는 ▲2000년대생(33.4%)과 ▲90년대생(30.1%)을 1,2위로 꼽았고 1980년대생들이 세대차이를 가장 많이 느끼는 세대로는 ▲60년대생(36.8%)을 1위로 꼽았다.


1990년대생과 2000년대생의 경우는 ▲60년대생(각각 38.8%, 35.5%)과 ▲70년대생(각각 36.4%, 34.5%)에게서 세대차이를 느끼는 경향이 압도적으로 높았다.

이들이 세대차이를 느끼는 상황도 다소 차이가 있었다. 먼저 1960년대생은 ‘사용하는 단어나 말투가 다를 때 세대차이를 느낀다’가 응답률 37.7%(복수응답)로 1위를 차지했으며 1970년대생과 1980년대생은 ‘개인주의 성향’이 각각 49.4%, 32.0%로 1위에 올랐다.

반면 1990년대생은 ‘조직 중심 경향’과 ‘회식 등 친목 도모 모임에 대한 견해차이’가 각각 27.5%로 세대차이를 느끼는 부분 공동 1위에 올랐으며 2000년대생의 경우는 ‘사회적 이슈 등 일상적인 대화 주제가 다를 때’ 세대차이를 느끼는 경우가 30.6%로 가장 많은 것으로 조사됐다.


세대별로 생각하는 ‘성공적인 삶’에 대한 견해도 다소 차이가 있었다.

1960년대생의 경우는 ‘큰 걱정 없이 안정적인 수입을 올리며 가족과 화복하게 사는 삶(35.8%)’과 ‘남들이 부러워하는 직업을 가졌고, 그 분야에서 인정받는 삶(34.0%)’을 성공적인 삶 1.2위로 꼽았다.

1970년대생은 ‘안정적인 수입으로 가족과 화목하게 사는 삶’이 64.9%로 타 연령대에 비해 가장 높았으며, 1990년대생과 2000년대생의 경우는 ‘좋아하는 일, 취미를 즐기면서 사는 삶’을 꼽은 비율이 각각 34.5%, 33.0%로 다른 연령대에 비해 2배 가까이 높아 차이가 있었다.