30대그룹 고용 4년째 130만명대 정체… 고용성장률 1%대

국내 30대그룹의 고용인원이 4년째 130만명대에서 정체 중이며 고용 성장률도 1%대에 그친 것으로 나타났다.
27일 조직개발 전문업체 지속성장연구소가 한국CXO연구소에 의뢰해 실시한 ‘2010년~2019년 30대그룹 고용 변동 조사’ 결과에 따르면 국내 30대그룹 고용인원은 2010년 89만9621명에서 지난해 134만명으로 50% 가량 증가했다.

다만 고용 성장률은 2015년부터 급격히 줄었다. 2011년 전년 대비 14.7%, 2012년 9.9%, 2013년 7.2%, 2014년 5.1% 등으로 5% 이상 고용 증가가 이어졌지만 2015년부터는 1%대로 떨어졌다.


2015년은 고용 성장률은 1.6%, 2016년에도 1.8% 수준이었다. 2017년에는 -0.7%로 전년 대비 고용이 줄었고 2018년 1.3%, 2019년 1.5%로 다시 성장세로 돌아서긴 했지만 여전히 1%대를 벗어나지 못했다.

고용인원 역시 2016년 130만명대에 첫 진입한 이후 4년째 130만명대를 유지했다. 올해는 대규모 인력을 감축했거나 계획하고 있는 대기업이 많고 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 악재가 겹쳐 직원 감축 폭이 커질 전망이다.

신경수 대표는 “고용 창출과 관련해서는 대기업에 의존하기 보다는 중견과 중소기업 등을 적극 육성해 경제 활동 인구를 늘리는 정책 등이 강화되는 것이 바람직하다”고 강조했다.


30대그룹 중 고용 영향력이 가장 높은 곳은 삼성이었다. 지난해 기준 25만103명을 고용했으며 30대 그룹 내 고용 포지션은 18.5% 수준이었다.

지난해 기준 10만명 이상 직원을 두며 ‘고용 10만 클럽’에 가입한 그룹은 삼성을 비롯해 현대차 16만2153명(12%), LG 15만1898명(11.3%), SK 10만4427명(7.7%), 롯데 10만1493명(7.5%) 등 5곳이었다.

이 가운데 SK의 고용이 10년 사이 크게 늘었다. SK의 지난해 고용인원은 2010년 3만6642명 대비 185% 급증한 것이다.

‘고용 5만 클럽’에는 CJ(6만8036명), 신세계(6만6650명), KT(6만1619명) 등 3곳이 꼽히며 톱10에 이름을 올렸다. CJ는 지난해 재계 자산 순위는 14위이지만 고용은 6번째로 높았다.