코로나 파고 넘은 삼성전자… 반도체·가전에 기본급 100% 성과급

삼성전자가 올해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 글로벌 경제위기 속에서도 호실적을 기록한 반도체와 가전 사업부 직원들에게 기본급 100% 수준의 성과급을 지급한다.
22일 업계에 따르면 삼성전자는 전날 사내망을 통해 부문별 목표달성 장려금(TAI)을 지급할 것이라는 내용의 공지사항을 전달했다.

TAI는 삼성전자가 매년 상반기와 하반기에 직원들에게 지급하는 성과급으로 직원들의 소속 사업부문과 사업부의 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%를 제공한다.


삼성전자는 DS(디바이스솔루션) 부문에서 메모리, 파운드리(반도체 위탁생산), 시스템LSI 등 3개 사업부와 CE(소비자가전) 부문에서 생활가전, 영상디스플레이 사업부는 각각 기본급의 100％를 지급할 방침이다.

스마트폰과 5G(5세대 이동통신) 기술 등을 담당하는 IM(IT·모바일) 부문 산하의 무선사업부와 네트워크사업부에는 75％를 지급한다. 지급일은 오는 24일이다.

삼성전자는 최근 임직원들에게 올해 예상 초과이익성과급(OPI) 지급률 예상치도 공지했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도다.


삼성전자 반도체 부문의 경우 OPI 지급률이 43~46% 수준에서 정해질 것으로 예상되고 있다. 또한 스마트폰을 담당하는 IT·모바일(IM) 부문 무선사업부는 41~47%, 소비자가전(CE) 부문은 28~34%, TV 담당 영상디스플레이사업부는 37~43%로 알려졌다.

삼성전자는 다음달 말 OPI 지급률을 확정하고 임직원에게 지급할 예정이다.