(서울=뉴스1) 박정환 문화전문기자 = 하니웰은 미국 제조업의 전설이다. 1885년 설립된 하니웰은 현재 우주항공, 자동제어, 특수화학 등 다양한 산업분야에서 기술을 선도하는 글로벌 대기업으로 활동하고 있다.
신간 '항상 이기는 조직'은 하니웰에서 16년간 최고경영자를 역임한 데이비드 코트가 조직이 성장하려면 단기 성과와 장기 성과를 모두 챙겨야 한다는 지론을 펼친 책이다.
데이비드 코트는 단기 성과와 장기 성과 가운데 하나만 선택해야 한다는 착각에서 벗어나라고 충고했다.
일반적으로 단기 성과에 집착하다 보면 장기 목표를 놓치기 쉽다. 단기 성과를 좋아보이게 만드는 요령과 꼼수가 난립해 실제 회사의 이익보다 나의 성과가 더 좋아보이게 하는 데에 조직원들이 골몰하게 되기 때문이다.
저자는 단기적 성과와 장기적 성장은 상호 배타적으로 '보일' 뿐이라고 단언했다.이어 단기 성과와 장기 성장을 동시에 성공시킬 수 있는 10가지 원칙을 설명했다.
10가지 원칙은 Δ기반 닦기 Δ조직 최적화 Δ성장을 위한 투자 Δ조직이 피할 수 없는 상황 등 4가지의 틀 안에서 제시됐다.
기반 닦기에서는 게으른 사고방식을 몰아낸다(1원칙)와 현재와 미래를 위한 계획을 동시에 세운다(2원칙)가 있다.
조직 최적화에서는 해묵은 문제를 회피하지 않는다(3원칙) 지속적인 진화에 능숙해진다(4원칙) 고성과 조직 문화를 구축한다(5원칙) 내부 리더 육성에 끊임없이 집중한다(6원칙) 등이 있다.
성장을 위한 투자에서는인수·합병, 가격이 전략이다(8원칙)와 성장에 충분히 투자한다(7원칙)이 있다.
마지막 조직이 피할 수 없는 상황에서는 불황에서도 장·단기 목표를 동시에 계획한다(9원칙)와 후임 리더와 함께한다(10원칙) 등이 있다.
저자 데이비드 코트는 이런 원칙을 실천해 16년 동안 시가총액 6배, 수익률 8배를 달성하는 저력을 보였다.
◇ 항상 이기는 조직/ 데이비드 코트 지음/ 이영래 옮김/ 위즈덤하우스/ 1만9000원
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