기업 67%, ‘비대면 채용’ 운영… 대기업은 80.4%

국내기업 10곳 중 6개곳은 ‘비대면 채용전형’을 운영 중인 것으로 나타났다.
31일 잡코리아가 365개 기업의 인사담당자를 대상으로 ‘비대면 채용전형 도입 현황’을 조사한 결과에 따르면 조사에 참여한 전체기업 10곳 중 6개사에 달하는 67.1%가 ‘비대면 채용전형을 운영하고 있다’고 답했다.

기업 규모별로는 대기업이 80.4%로 가장 높았고 이어 중견기업 79.2%, 중소기업 54.9%로 절반이상의 기업에서 비대면 채용전형을 운영하고 있었다.


비대면 채용전형 중에는 ‘면접관과 화상면접’을 진행하는 기업이 54.7%로 가장 많았고 ‘온라인 인적성검사’를 진행하는 기업이 47.3%로 뒤를 이었다.

기업별로 대기업 중에는 절반이상의 기업이 ‘온라인 인적성검사(61.0%)’와 ‘면접관과 화상면접(51.2%)’을 실시한다고 답했고 온라인 필기시험을 치른다는 기업도 48.8%로 절반에 가까웠다.

중견기업 중에는 ‘면접관과 화상면접’을 실시하는 기업이 53.4%로 가장 많았으며 ‘온라인 인적성검사(44.7%)’, ‘온라인 필기시험(39.8%)’ 순으로 나타났다.


중소기업 중에도 ‘면접관과 화상면접’을 진행한다는 기업이 57.4%로 과반이었고 ‘온라인 인적성검사(44.6%)’를 진행한다는 응답도 많았다.

전체 참여기업의 61.6%는 ‘작년 코로나19 확산 이후 비대면 채용 전형을 도입했다’고 답했다. 이러한 답변은 대기업 중 73.2%, 중견기업 중 64.1%, 중소기업 중 54.5%이었다.

나머지 38.4%의 기업은 ‘올해부터 비대면 채용전형을 도입했다’고 답했다.