이번 경력직 채용은 ▲클라우드 분야, ▲인터넷데이터센터(IDC) 분야, ▲정보기술(IT)분야, ▲경영분야 등 핵심 사업 전반에 걸쳐 시행된다. 봄 시즌 경력직 채용은 두 차례로 나누어 진행한다. 서류전형, 실무면접, 임원 인터뷰를 거쳐 약 100명을 선발한다.
법인 출범 이전 개시된 1차 모집은 현재 내부 절차를 진행 중에 있다. 법인 출범 이후 개시된 2차 모집은 채용 분야를 넓혀 오는 24일까지 지원서를 접수 받고 있다.
다양한 분야의 우수인재를 모집하기 위해 경력사항 중심으로 지원서를 간소화했다. 진입장벽을 낮춰 지원할 수 있는 문은 넓히되 심층면접을 통해 옥석을 가린다는 계획이다. 전형 절차 또한 빠르게 진행해 서류접수일 기준 3주 이내 결과를 안내할 예정이다.
공고 지원은 KT 채용사이트에서 할 수 있다. 선발자들에게 제공되는 혜택 또한 파격적이다. KT 클라우드/IDC사업부서에서 KT 클라우드로 전출한 직원들을 대상으로 지급하는 스톡옵션의 범위를 이번 경력직원까지 확대할 계획이다. 입사 웰컴팩으로 ‘250만원 상당의 맥북 프로’ 또는 ‘아이패드 프로+워치 세트’도 지급할 예정이다.
직원들의 만족도를 높이기 위해 성과에 따른 보상을 강화할 계획이다. 인재 케어를 위한 다양한 프로그램을 운영한다.
경력직 채용에 이어 이날부터 신입사원 채용도 개시해 다양한 지원경로를 마련했다. KT그룹에서는 기업 실무형 AI/디지털전환(DX) 인재양성 프로그램 KT 에이블스쿨도 운영 중이다. 앞으로 KT 클라우드 신입사원 채용과도 연계 예정이다.
윤동식 KT 클라우드 대표는 “우수한 인적 역량을 확보하는 것이 회사의 경쟁력을 좌우한다고 생각한다”며 “이번 채용을 통해 선발하는 경력직원을 포함해 임직원 모두가 각자의 분야에서 최고의 전문가가 될 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다.
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